به گزارش خبرنگار مهر، رضا قدمی، در جمع کارکنان سازمان آموزش و پرورش مازندران در ساری با بیان اینکه گزینش در زندگی و فطرت انسانها یک اصل پذیرفته شده است، اظهار داشت: گزینش بر اساس حکم حکومتی بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران در سال 1360 در ایران تشکیل شد.
وی با اشاره به اینکه تمامی کسانی که وارد بدنه دولت و نظام می شوند باید گزینش شوند تصریح کرد: گزینش در چهار محور اعتقادی، اخلاقی، سیاسی و اجتماعی افراد را تعیین صلاحیت می کند.
قدمی گزینش افراد در ورود به فضای تعلیم و تربیت را بسیار مهم ارزیابی و خاطرنشان کرد: برای تحول در نظام آموزش و پرورش گزینش قاطع، محکم و دقیق نیروها امری مهم و ضروری است.
وی با اشاره به اینکه از مجموع بررسی هفت هزار و 563 پرونده در هسته گزینش از هزار نفر مصاحبه حضوری به عمل آمد افزود: 168 پرونده مربوط به جذب نیروهای پیمانی، 353 پرونده مربوط به تبدیل نیروهای پیمانی به رسمی آزمایشی، 66 پرونده مربوط به تبدیل نیروهای رسمی آزمایشی به رسمی قطعی و 288 پرونده مربوط به جذب نیروهای قراردادی بوده است.
به گفته قدمی، 316 پرونده با احتساب هفت هزار ساعت برای خرید خدمات آموزشی، 169 پرونده مربوط به جذب در آموزشکده ها و اداره کل نوسازی، 560 پرونده استعلام درخواستی از سایر استانها، 307 پرونده مربوط به جذب نیروهای شرکتی، 595 پرونده مربوط به جذب دانشجو در مراکز تربیت معلم و 109 پرونده مربوط به جذب سرباز معلم بوده است.
این مسئول بیان داشت: 16 پرونده انتقال نیرو از سایر ادارات آموزش و پرورش، 47 پرونده مربوط به جذب نیروهای حق التدریس دولتی، هزار و 388 پرونده مربوط به جذب نیروهای حق التدریس در مراکز غیرانتفاعی، 212 پرونده برای جذب سرباز معلم و آموزشیار در نهضت سواد آموزی، 24 پرونده مربوط به تغییر سمت نیروها، دو هزار و 905 پرونده استعلام از هیئت بدوی، حراست و مرکز اسناد و درخواست هیئت مرکزی از هسته گزینش این سازمان است.
مدیر هسته گزینش سازمان آموزش و پرورش مازندران با بیان اینکه در حال حاضر 811 پرونده در دست بررسی است گفت: جهت بررسی گزینش و تعیین صلاحیت نیروهای گزینشی تاکنون به 20 هزار و 115 منبع مراجعه شده است.
نظر شما