رضا طلايي نيك در گفت و گو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر افزود : طبق ماده 14 قانون كار اگر كارگر يا بيمه شده اي در سازمان تامين اجتماعي درحين اشتغال به ِخدمت سربازي برود طبق تبصره 14قانون كار ،اين زمان جزء سابقه كار و جزء سنوات مثبت او به حساب مي آيد.
وي اظهار داشت: سازمان تاين اجتماعي اين قانون را طوري برداشت كرده است كه فقط سنوات خدمت كساني را كه در حين كار به سربازي رفته و يا قبل از سربازي بيمه شده اند ، جزء سابقه كار آنها به حساب مي آورد و در غير اين صورت 2 سال سابقه كار را براي آنها در نظر نمي گيرد .
طلايي نيك با اشاره به اينكه تبصره ماده 14 قانون كار هيچ گونه محدوديتي را براي احتساب خدمت سربازي و حضور در جبهه براي سنوات كار قرار نداده است ، افزود : بايد در اين زمينه از اهرم هاي نظارتي استفاده شود زيرا بر اساس قانون كار ميان كارگران تبعيضي وجود ندارد و تفسير سليقه اي سازمان تامين اجتماعي موجب ايجاد تبعيض شده است.
وي تاكيد كرد : در صورت تصويب اين قانون در مجلس شوراي اسلامي كساني كه قبل از اشتغال و بعد از آن به خدمت سربازي و جبهه رفته اند ، مدت سربازي آنها جزء سابقه كار آنها به حساب خواهد آمد .
نظر شما