به گزارش خبرنگار مهر در یاسوج، خلیفه خلقی پور بعد از ظهر امروز در نشست کار گروه تحول اداری استان، افزود: با ارزشیابی دقیق، سالم، منطقی و تخصصی می توان به کارآمدی و توانمندی مدیران و کارکنان پی برد و الگوها را شناخت.
وی ارزشیابی و نظارت بر کارها را در جهت شناسایی آسیبها، معایب، تنگناها و کم کاریها ضروری دانست و افزود: ارزیابیها باید مستمر به روز و فراگیر باشد و به گونه ای هم عمل کرد که حق و حقوقی از کسی ضایع نشود.
وی ادامه داد: لازم است برای کسانی که دلسوزانه، صادقانه و با تعهد خدمت می کنند و کسانی که فعالیتی کمتر دارند سنجشی باشد و تنها راه آن ارزشیابی و نظارت بر کارها است.
خلقی پور با بیان اینکه برای تحقق عملی شعار " نو آوری و شکوفایی "، تحول اداری در همه ابعاد ضرورتی اجتناب ناپذیر است، اظهار داشت: اتوماسیون اداری برای رسیدن به این هدف مسیر را سهلتر می کند.
خلقی پور، اتوماسیون اداری را یکی از ضرورتهای مهم در پیشبرد کارها، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف وقت و سیستمی شدن فعالیتها عنوان کرد و افزود: این سیستم در ارزیابی فعالیت دستگاهها نقش ارزنده ای دارد.
وی، آموزش کارکنان، اصلاح روشها و شاخص بندی فعالیتهای مختلف را در پیشبرد وظایف و ماموریتها کارساز دانست و تصریح کرد: تشکیل کار گروههای تخصصی و مطالعه، شناخت و برنامه ریزی کارها، مبنای کار تحول اداری است و مدیران دستگاههای اجرایی باید به این مهم اهتمام کامل داشته باشند.
نظر شما