به گزارش خبرنگار مهر در مشهد، محمد صدرالسادات ظهر امروز در جمع خبرنگاران با بیان اینکه قانونمندی و اخلاقی بودن جهاد سازندگی باعث شده بود که در جنگ و سازندگی افتخاراتی فراوان به دست آوریم افزود: در جهاد مفاهیمی از جمله اخلاق شخصی و جهادی کار کردن به عنوان مدل جهادی خلق شده است.
مدیرکل اداری شرکت نفت فلات قاره بیان داشت: هنوز هم بسیاری از نظام‌هایی که در جهاد پایه‌گذاری شده است قابل الگوگیری در نظام اداری کشور است و می‌توان آن الگوها را به نظام اداری کشور عرضه کرد.
وی افزود: مدیریت و فرهنگ جهادی در انقلاب متعلق به نسل کنونی نیست بلکه متعلق به نسلهای آینده است و باید این پیام به روشنی به نسلهای آینده تبیین و منتقل شود.
وی اظهار داشت: انتقال و تبیین این پیام بر دوش عناصر جهادی است و باید این وظیفه را با توجه به تاکیدات رهبر معظم انقلاب مبنی بر جهادی کار کردن به صورت ارائه الگوی جهادی به جامعه انجام داد.
صدر السادات گفت: جهاد سازندگی از بطن مردم برخاسته است و مردم در زمان شکل‌گیری و بعد از آن به این نهاد اعتماد داشتند به گونه‌ای که در زمان شکل‌گیری آن روستاییان نه تنها مسائل کاری بلکه مسائل شخصی خود را به جهادگران برای حل آن مطرح می‌کردند.
وی با اشاره به قابل اعتماد بودن جهاد در بین مردم یادآور شد: قابل پیش بینی بودن جهاد موجب اعتماد مردم به این سازمان شده است یعنی زمانی که جهادی وارد عرصه فعالیت و سازندگی می‌شد آن کار متوقف نمی‌شد.
نظر شما