۲۹ اردیبهشت ۱۳۸۳، ۱۱:۳۱

معاون قضايي ديوان عدالت اداري در گفتگو با "مهر ":

كسر مرخصي تعطيلات عيد ، از مرخصي استحقاقي كارمندان غير قانوني است

در صورتيكه دستگاهها ايامي را بدون درخواست مستخدمين تعطيل و آن را جزء مرخصي ذخيره آنان منظور نمايند ، خلاف قانون عمل كرده اند و كاركنان مي توانند به ديوان عدالت اداري و ديگر مراجع قضايي شكايت كنند .

معاون قضايي ديوان عدالت اداري در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب افزود : زماني كه مصوبه اي باطل شود ديگر جنبه قانوني و اجرايي ندارد و  دستگاهها مي بايست راي ديوان عدالت اداري را مورد توجه قرار داده  و لحاظ كنند .

الله ورد مقدسي فرد با اشاره به اينكه استفاده از مرخصي  بايد با اجازه خود مستخدم باشد ، گفت : اعمال حق مرخصي با مستخدم است تا بتواند در زماني مناسب از اين مرخصي استفاده كند اما اينكه دستگاهها مدت خاص و مشخصي را تعطيل كنند و جزء مرخصي ساليانه مستخدم منظور نمايند از حيطه قانوني آنان خارج است .

وي گفت : طبق ماده 47 قانون استخدام كشوري استفاده از مرخصي استحقاقي منوط به تقاضاي مستخدم است و بدون تقاضاي مستخدم دولت نمي تواند ايامي را تعطيل و آن را جزء مرخصي ساليانه منظور كند كه ديوان عدالت اداري نيز اين امر را  باطل  كرد .

مقدسي فرد گفت : به دليل اينكه مستخدمين در گذشته از مرخصي خود استفاده كرده و نسبت به اين موضوع معترض نبوده اند درحال حاضر نمي توان هيچ شكايتي را در اين مورد داشته باشند .

کد خبر 79392

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha