به گزارش خبرنگار مهر در گرگان، حجت الاسلام نورالله ولی نژاد پیش از ظهر شنبه در نشست با کارکنان این اداره کل افزود: این سازمان قرارگاه فرهنگی است و باید از سمت اجرایی خارج شویم و در واگذاری طرحها باید به تدریج تمرین کرده و بتوانیم آنها را به طور کامل واگذار کنیم.
وی اظهار داشت: نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری بزرگترین دارایی هر سازمانی محسوب می‌شود، زیرا هرگونه بهبود و پیشرفت در سیستمهای فنی و سازمانی توسط نیروی انسانی صورت می گیرد.
وی خاطرنشان کرد: توان فکری و اندیشه‌های کارکنان در سازمان به عنوان سرمایه‌ای نهفته است و هر سازمان و مدیریتی بتواند از این سرمایه‌های نهفته بیشترین استفاده را بکند به همان اندازه امکان رشد و توسعه میسر خواهد شد.
مدیرکل تبلیغات اسلامی گلستان با اشاره به سه نوع مدیریت راکد، فعال و بالنده در جامعه گفت: عدم ارتباط با محیط بیرون، بی برنامگی، بی عاطفه بودن، ابزار نداشتن، عدم نیاز سنجی و روز مرگی را از ویژگی های مدیریت راکد است.
وی یادآورشد: در نظام مدیریتی بالنده باید همه مدیر باشند، اطلاعات و آمار بهنگام باشد، نیازسنجی اصل بوده و با شناخت نیاز جامعه عمل کرده و تصمیم بر اساس تفکر باشد و برنامه‌ها را بر اساس کوتاه مدت، بلندمدت و میان مدت ترسیم کند.
مدیرکل تبلیغات اسلامی گلستان اعلام کرد: حمایت از فعالیتهای فرهنگی مساجد، گسترش کتابخانه های دینی و شبستان و حمایت نرم افزاری از ائمه جماعات از مهمترین برنامه های امور مساجد است و باید با ایجاد کتابخانه بین جامعه و کتابخوانی پیوند ایجاد کرد.
حجت الاسلام ولی نژاد با تشریح سیاست های اداره کل در حوزه فرهنگی گفت: دبیرستان علوم و معارف اسلامی صدرا، پایگاه ارزشمند و سرمایه ماندگار است و باید در همه شهرهای استان افتتاح شود.
مدیرکل تبلیغات اسلامی، حوزه قرآن را بسیار مهم و سرمایه ارزشمند و ماندگار برشمرد و افزود: این مجموعه باید به یک مجموعه محوری تبدیل شود.
نظر شما