به گزارش خبرنگار مهر در گرگان، علیرضا خواستار ظهر یکشنبه در جمع خبرنگاران در گرگان از تشکیل کمیته بهره وری این شرکت با عضویت کارشناسان معاونتها و ادارات مستقل به ریاست معاونت مهندسی و توسعه خبر داد.
وی افزود: احکام اعضای کمیته بهره وری شرکت آب و فاضلاب روستایی استان ابلاغ و زمان بندی جلسات کمیته در سالجاری نیز تهیه شده است.
وی اظهار داشت: برنامه زمان بندی جلسات کمیته بهره وری در سال جاری به مراجع ذیصلاح از جمله کمیته فنی استانداری گلستان ارسال شد.
به گفته خواستار، تاکنون کمیته بهره وری نسبت به تشکیل جلسات تخصصی و احصا آمار و مستندات اقدام کرده است که این روند همچنان ادامه دارد.
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی گلستان بیان داشت: ایجاد تحول در نظام اداری و نیل به یک نظام صحیح، همواره از اهداف مورد تاکید پس از پیروزی انقلاب اسلامی بوده و در این راستا برنامه ریزی ها و اقدامات وسیعی به عمل آمده است.
این مسئول یادآور شد: باتوجه به اینکه انجام اصلاحات اداری با هدف تسریع در روند رشد و توسعه کشور در برنامه های توسعه مورد توجه قرار گرفته است، تاکید دولت نهم بر کسب رضای الهی از طریق عدالت گستری، مهرورزی و خدمت به بندگان خدا و پیشرفت و تعالی مادی و معنوی کشور استوار شده است.
وی اظهار داشت: طراحی نظامی تحول گرا با بهره گیری از همه ظرفیتها و توانمندی های مدیریتی و کارشناسی ضروری بود و در این راستا، نظام نامه تحول و ارتقا سلامت اداری وزارت نیرو برای اجرا در صنعت آب و برق نیز مورد بازنگری قرار گرفته است تا در سایه اجرایی کردن آن به کارآمدی هرچه بیشتر نظام اداری نائل شد.
خواستار افزود: با توجه به بازنگری نظام نامه تحول و ارتقا سلامت اداری در استانها، وزارت نیرو به شرکتها ابلاغ کرده است که کمیسیون تحول و ارتقا سلامت اداری شرکتهای زیرمجموعه شرکتهای مادرتخصصی، در تمامی شرکتهای زیر نظر شرکت مادرتخصصی تشکیل شود که این کمیسیون در شرکت آب و فاضلاب روستایی استان نیز تشکیل شد.
وی خاطرنشان کرد: برنامه ریزی برای اجرای مصوبات شورا و کمیسیون تحول و ارتقا سلامت اداری شرکت مادرتخصصی و تدوین طرحها و برنامه های اجرای تحول اداری شرکت در چارچوب ضوابط و سیاستهای ابلاغی در زمینه بهسازی روشها و فرآیندهای کنترل کیفیت و ارتقا بهره وری، بخشی از وظایف و اختیارات کمیسیون طبق نظامنامه تحول و ارتقا سلامت اداری است.
نظر شما