به گزارش خبرنگار مهر در گرگان، سیدحمید رضا میرآفتاب در جلسه بررسی راهکارهای تبیین اصلاح الگوی مصرف در این سازمان افزود: آموزش نیروی انسانی موجب ارتقای بهره وری در دستگاه های اجرایی می شود.
وی اظهار داشت: آموزش مستمر نیروی انسانی موجب می شود تا این نیروها براساس تخصص و میزان صلاحیت خود ساماندهی و از حداکثر ظرفیت آنها برای ارتقا سطح توانمندی یک مجموعه استفاده شود.
وی خاطرنشان کرد: همچنین استفاده از نیروهای کارآمد و متخصص موجب می شود تا از کمترین داده ها، بیشترین ستانده کسب شود و بهره وری ارتقا یابد.
به گفته میرآفتاب، زمانی که نیروی انسانی بر مبنای اهداف سازمانی فعالیت کنند، تبدیل به یک سرمایه بلندمدت برای آن مجموعه می شوند.
مدیرکل غله و خدمات بازرگانی گلستان بیان داشت: در برخی ادارات کارکنان برمبنای اصل تائید شده و وفاق یافته حرکت نمی کنند و باید به نحوی عمل کرد که کارکنان، سازمان خود را خوب شناسایی کنند و درگیر مسئله تصمیم گیری شوند.
وی یادآور شد: به دنبال آن هستیم تا سیستمهای تصمیم ساز و تصمیم گیر را در این سازمان فعال کنیم و نیروهای انسانی را در دایره تصمیم گیری سهیم کنیم.
نظر شما