پیام‌نما

وَأَنْكِحُوا الْأَيَامَى مِنْكُمْ وَالصَّالِحِينَ مِنْ عِبَادِكُمْ وَ إِمَائِكُمْ إِنْ يَكُونُوا فُقَرَاءَ يُغْنِهِمُ‌اللَّهُ مِنْ فَضْلِهِ وَاللَّهُ وَاسِعٌ عَلِيمٌ * * * [مردان و زنان] بی‌همسرتان و غلامان و کنیزان شایسته خود را همسر دهید؛ اگر تهیدست‌اند، خدا آنان را از فضل خود بی‌نیاز می‌کند؛ و خدا بسیار عطا کننده و داناست. * * اللّه از فضلش بسازدشان توانمند / دانا و بگشاينده مى‌باشد خداوند

۱۳ مرداد ۱۳۸۳، ۱۱:۲۴

به بهانه فرا رسيدن روز خبرنگار :

مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ: خبرنگاران فاقد پوشش بيمه اي به مراجع قضايي شكايت كنند

مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ گفت: بر اساس قانون مديران مطبوعات ، خبرگزاري ها و ... بايد از ابتداي فعاليت خبرنگاران آنها را بيمه كنند و در غير اينصورت خبرنگاران بايد از طريق مراجع قضايي حق و حقوق خود را مطالبه كنند.

مجيد روزيفراخ در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با اعلام اين مطلب افزود: خبرنگاران تمامي روزنامه ها ، خبرگزاري ها و راديو و تلويزيون بر اساس قانون حتي اگر يك روزدر مجموعه اي مشغول به كار شوند ، مشمول قانون تامين اجتماعي يا صنوق بيمه اي سازمان مربوطه مي شوند و كارفرمايان و مدير مسئولان مكلفند با پرداخت حق بيمه ماهانه، آنها را تحت پوشش تامين اجتماعي يا صندوق بيمه اي خود در آورند.

وي خاطرنشان كرد: متاسفانه بعضا مشاهده مي شود خبرنگاراني كه در برخي خبرگزاري ها و روزنامه ها كار مي كنند تحت پوشش هيچ صندوق بيمه اي نيستند.

مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ اضافه كرد: بحث قراردادي و غير قراردادي وجود ندارد ، كسي كه براي كارفرمايي حتي براي يك روز هم كار مي كند تحت عنوان قرارداد موقت يا دايم ، مشمول قانون تامين اجتماعي قرار مي گيرد.

وي در ادامه تاكيد كرد: خبرنگاراني كه مدتي در يك مجموعه كار كرده و ولي بيمه نشده اند بر اساس ماده 39 تامين اجتماعي و مواد 182 و 185 قانون كار مي توانند به دليل بيمه نشدن از كارفرما يا مدير مسئولي كه از قانون تخطي كرده ، شكايت كنند.

روزيفراخ در ادامه افزود: خبرنگاران از طريق مراجعه به مراجع قضايي و اقامه دعوي بر عليه مديران خود مي توانند تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي قرارگيرند وتمام مدتي كه در حين فعاليت بوده نيز جزء سنوات بيمه اي فرد قرار مي گيرد و كارفرما نيز بايد حق بيمه گذشته خبرنگار را بپردازد.

کد خبر 100282