پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۲۴ دی ۱۳۸۸، ۱۳:۰۵

نظام گزینشی موجود پاسخگوی نیازها نیست

گرگان - خبرگزار ی مهر: رئیس کل دادگستری گلستان گفت: شیوه گزینشی واحد برای همه مشاغل جوابگو نیست و قانون گزینش نیاز به اصلاح و تغییرات بنیادی دارد.

به گزارش خبرنگار مهر در گرگان، احمد فاضلیان ظهر پنجشنبه در جمع مسئولان گزینش دستگاه قضایی استان در گرگان افزود: بیشتر کشورهای دنیا دارای بانک اطلاعاتی قوی برای اشخاص هستند که نبود این بانک اطلاعاتی در کشور، گزینش را با مشکلاتی روبرو می سازد.

وی اظهار داشت: با روشهای موجود در آینده در بحث گزینش با چالشهای جدی روبر خواهیم شد و باید به دنبال ایجاد بانکهای اطلاعاتی جامع باشیم.

70 درصد زوایای شخصیتی افراد در نظام گزینشی کنونی مجهول می ماند

وی خاطرنشان کرد: در نظام گزینشی کنونی حداکثر تا 30 درصد می توانیم به زوایای رفتاری، اخلاقی، فرهنگی و خانوادگی اشخاص دست یابیم و 70 درصد برای ما مجهول است.

فاضلیان تاکید کرد: یک تحول ساختاری و نظام مند در نظام گزینش باید صورت گیرد تا به یک شناخت جامع و دقیق از اشخاص دست یابیم.

رئیس کل دادگستری گلستان بیان داشت: در امر گزینش باید بر تعهد و تخصص تاکید شود و نظارت بر گزینش نیز مهم است و گزینش بدون نظارت کاری عبث است.

وی یادآورشد: وقتی یک عنصر نامطلوب از فیلتر گزینش عبور کند و وارد مجموعه می شود، مانند ویروسی است که همه مجموعه را آلوده و مبتلا می کند.

وی خاطرنشان کرد: گزینشگر وظیفه اش این است که انسانهای ارزشمند را شناسایی و زمینه ورود آنها را برای ورود به بدنه کشور تامین کند.

فاضلیان افزود: هسته گزینش استان با توجه به ارزیابیهای صورت گرفته از موفق ترین هسته ها و جز هسته های گزینش نمونه کشوری است.

کد خبر 1017160