معاون وزير كار و امور اجتماعي در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب افزود : به جهت پيدا كردن راه حل قانوني در اين خصوص در حال مذاكراتي با سازمان تامين اجتماعي هستيم .
محسن خواجه نوري در ادامه افزود : عدم برخورداري كارگران قراردادي از بيمه بيكاري بر اساس راي ديوان عدالت اداري است كه بناداريم اين مسئله را با توجه به مشكلات و نارضايتي كه كارگران موقت نسبت به اين مسئله دارند دنبال كنيم وراه حلي قانوني را براي اين امر پيدا كنيم .
وي در خصوص وجود قرادادهاي موقت گفت: وجود اين قراردادها دواي تلخي براي كارگر و كار فرما است ، زيرا كارفرما با سرمايه گذاري روي كارگر در آينده از آن انتظار فعاليت دارد در صورتي كه با وجود اين قراداد اين انتظار از بين مي رود .
شايان ذكر است بنا به گفته رييس اداره بيمه بيكاري و تعهدات كوتاه مدت سازمان تامين اجتماعي ، كارگراني كه به صورت قراردادي مشغول كار هستند در صورت بيكاري در اثناء كار و يا قرار داد از سوي سازمان تامين اجتماعي حمايت مي شوند همچنين بر اساس ماده 2 قانون بيمه بيكاري بيمه شدگاني كه به طور غير ارادي بيكار مي شوند ، مشمول استفاده از مقرري بيكاري خواهند بود .
نظر شما