به گزارش خبرنگارمهر در بندرعباس، محمد حسن پرآور ظهر دوشنبه در جلسه بخشداران که در استانداری هرمزگان افزود: با استفاده از این سند علاوه بر شناسایی نقاط قوت و ضعف منطقه میتوان بر اساس آن برای توسعه برنامه ریزی و اجرا کرد.
معاون سیاسی امنیتی اظهار داشت: بخشدارن می توانند مشکلاتشان را در شوراهای شهرستان مطرح و حل کرده و یا با مطرح کردن آنها در این جلسات نسبت به انعکاس مسائل به مرکز استان اقدام کنند.
وی تهیه سند را عاملی برای آشنا شدن بخشداران آینده با نیازها و امکانات منطقه دانست و اشاره کرد: با توجه به نزدیکی ایام نوروز و ورود مهمانان به استان مشکلاتی را که در منطقه دارید حل و فضا را برای استفاده مناسب هموطنان آماده کنید.
پرآور با اشاره به ورود بیش از یک میلیون و 600 هزار مهمان در چند روز تعطیلی گذشته بیان کرد: این تعداد بر اساس آمار رسمی به استان وارد شده اند که با مقایسه با ایام نوروز سال جاری می توان گفت تعداد مهمانان در این چند روز با توجه به تعاد روزهای تعطیل بیشتر بوده است.
معاون سیاسی امنیتی استاندار هرمزگان با تاکید بر نزدیکی هفته وحدت متذکر شد: بخشداران از ورود به حاشیه ها بپرهیزند و زمینه بیشتر شدن وحدت را در هرمزگان که نماد وحدت شیعه و سنی است فراهم کنند.
پراور با بیان اینکه بخشداران به پرداخت حقوق کارگران توسط کارفرمایان و شرکت ها توجه کنند، تاکید کرد: به گونه ای نظاررت شود که کارگر و شخصی نباشد در این ایام نزدیک به نوروز حقوقش را دریافت نکرده باشد.
وی برگزاری جشنواره تولیدات صداو سیما را یک فرصت برای شناساندن ظرفیت ها و توانمندی ها و فرهنگ استان به کشور دانست و بیان کرد: بیش از یک هزار نفر در برای شرکت در این جشنواره وارد استان می شوند و برنامه های مختلفی را تهیه و پخش می کنند.
وی گفت: رئیس دانشگاه علوم پزشکی و آموزش و پرورش برای شنیدن مشکلات بخشداران آمده اند و زمینه مناسبی برای بیان مشکلات و حل آنها فراهم است.
معاون سیاسی امنیتی استاندار هرمزگان ساخت ناو جماران را بدون استفاده از یک پیچ خارجی را افتخاری ملی خواند و خاطر نشان ساخت: کشور با ساخت این ناو سیزدهمین کشوری توانمند ساخت ناو شده است.
بخشداران هرمزگان در بخش مراکز بهداشتی درمانی و مدارس مشکل داریم
بخشداران هرمزگان در جلسه با معاون سیاسی امنیتی استاندار هرمزگان مشکلات خود را بیان کردند که بیشتر مربوط به کمبود نیروی انسانی پزشک و فرسودگی ساختمان های مراکز بهداشتی درمانی و مدارس بود.
بیش از 19 بخشدار هرمزگانی در این جلسه عمده مشکلات در بخش خود را نبود خانه های بهداشت در برخی مناطق و روستاها، نبود پزشک، کمبود تجهیزات بهداشتی، فرسودگی ساختمان های مراکز بهداشتی درمانی، فرسودگی مدارس، نیمه کاره بودن برخی ساختمان های آموزشی فرهنگی و کمبود تعداد معلمان عنوان کردند.
محمد شکاری رئیس دانشگاه علوم پزشکی نیز در پاسخ به درخواست ها و نیاز های بخشداران برای حل مشکلاتشان گفت: کمبود نیروی انسانی در استان مشکل دیرینه ای است و نیروهای انسانی برای خروج از استان به هر چیزی متوسل می شوند.
وی با بیان اینکه در خود بندرعباس نیز در جذب نیروهای متخصص مشکل داریم بیان کرد: بسیار از مراکز بهداشتی درمانی استان عمری بالای بیست سال دارند و برای تعمیرات اساسی آنها نیاز به اعتبارات استانی دارد که امیدواریم استاندار و معاونین وی در این زمینه به دانشگاه علوم پزشکی همکاری لازم را در این زمینه با دانشگاه علوم پزشکی داشته باشند.
شکاری با اشاره به طرح 110 مرکز بهداشتی درمانی امام علی (ع) گفت: 45 درصد این مراکز به دلیل اینکه از ابتدا اعتباری برایاعتباری برای آن در نظر گفته نشده بود و دانشگاه از اعتبارات خود اقدام به ساخت این طرح کرده است.
وی با اشاره به طرح امام علی (ع) گفت: حدود دو سال است که کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اضافه کارشان را دریافت نکرده اند، همچنین در صوت وجود نیروهای کاردان میتوان آزمایشگاه خون را در بخش ها احداث کرد.
هرمزگان سه هزار و 400 معلم کم دارد
رئیس آموزش و پرورش هرمزگان بیان کرد: پرداختن بحث مهم کمبود نیروی انسانی بسیار ضروری است و اکنون سه هزار و 400 معلم در استان کم داریم به گونه ای که در استان بیش از 60 ساعت تدریس به هرمعلم داده میشود در حالی که براساس مصوبه دولت نباید بیش از این زمان به هر معلم داد.
احمد آخوندی با بیان اینکه در استفاده از نیروی انسانی مشکل و کمبود داریم متذکر شد: اگر در جایی از استان آموزش و پرورش توسعه یافته به دلیل استفاده از نیروها و امکانات موجود است یکی از سیاست های آموزش و پرورش ساخت شبانه روزی ها و جمع آوری دانش آموزان و استفاده از معلمین با کیفیت در یک مرکز است.
وی متذکر شد: در استان 240 شبانه روزی در مقلطع راهنمایی، متوسطه دخترانه و پسرانه داریم همچنین در ساخت آموزشگاه های فنی حرفه ای بسیار بیشتر از آموزشگاه های علوم نظری به دلیل کمبود نیروی متخصص مشکل داریم.
آخوندی فرسوده بودن تعداد زیادی از مدارس را درست دانست و گفت: نوسازی مدارس در چند سال گذشته فعالیت های خوبی داشته و توانسته تا حدودی مشکلات را در این بخش کاهش دهد.
وی با بیان اینکه آموزش و پرورش حاضر است 50 درصد هزینه تهیه تهیه وسیلهه نقلیه را بپردازد یادآور شد: دلیل وجود برخی از مدارس کپری جابجایی روستا ها و دگیریها و عوامل دیگری است که موجب جابجایی مردم روستاها از منطقه ای به منطقه ای دیگر می شود.
35 درصد چارت سازمانی دستگاه های اجرایی استان خالی است
عبدالکریم هاشمی مدیر منابع انسانی و تحول اداری گفت: 35 درصد چارت سازمانی دستگاه های اجرایی و 50 درصد چارت سازمانی استانداری خالی است.
هاشمی خاطر نشان کرد: 63 درصد جارت بخشداری های هرمزگان نیز خالی از نیروی انسانی است، همچنین چارت سازمانی بخشداری های استان اصلاح، تصویب و ابلاغ شده است.
وی ادامه داد: یکی از یساست های استانداری جذب کامل سهمیه اختصاصی جذب نیروی انسانی برنامه چهارم توسعه است که امیداواریم با این اقدام بخشی از مشکلات استان حل شود.
وی با اشاره به سیاست جذب نیروی انسانی برای پر کردن بخشی از چارت خالی ادارت گفت: جذب سهمیه برنامه پنجم توسعه و جذب نیرو های انسانی ماندگار در استان از سیاست های دیگر استانداری هرمزگان است.
معاون منابع انسانی اشاره کرد: یکی از پیشنهادات استان به دولت در سفر سوم به استان اختصاص سهنیه ویژه جذب نیروی انسانی از طریق منابع انسانی ریاست جمهوری برای تکمیل چارت سازمان ها و دستگاه های اجرایی استان است.
نظر شما