به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سانفرانسیسکو اگزماینر، براساس گزارش شورای روابط اسلامی امریکایی که از طرف وی شکایتی را به کمیسیون فدرال فرصتهای شغلی مساوی ارائه کرد، هانی خان از شهر فوستر به اجبار شغل پاره وقت خود را در فروشگاه هولیستر در هیلیدیل مایل ترک کرد.
مدیر این فروشگاه هنگام استخدام این زن محجبه با حفظ حجاب وی هیچ مخالفتی نشان نداده بود و تنها یادآور شده بود رنگ روسری وی باید با رنگ لباس متحد الشکل فروشندگان سازگار باشد. این درحالی است که وی چندی بعد از فروشگاه اخراج شد و علت آن عدم تطبیق حجاب وی با سیاست این فروشگاه عنوان شده بود.
هانی خان توضیح داده بود که این حجاب را به علل دینی برگزیده است اما وی با دریافت تلفنی از سوی یکی از مسئولان این فروشگاه از دفتر مرکزی رسماً از کار خود برکنار شد.
سال گذشته نیز شورای روابط اسلامی امریکایی شکایتی را علیه همین فروشگاه از طرف زن مسلمان و محجبه‌ای که به علت پوشش حجاب استخدام نشده بود به کمیسیون فدرال فرصتهای شغلی مساوی ارائه کرده بود.
این کمیسیون نیز این دادخواست را پیگری کرد و پرونده در دادگاه فدرال اوکلوهما هنوز در حال تعلیق است.
اقلیت مسلمان در کشورهای غربی به علت انتخاب پوشش اسلامی و حجاب به‌کرات مورد تبعیض قرار گرفته و حتی با رویدادهای ناخوشایند دیگری هم رو به رو شده‌اند. این درحالی است که مسلمانان به‌شدت تلاش کرده تا به جامعه‌ای که در آن زندگی می‌کنند بگویند که حجاب در اسلام بر زن مسلمان واجب شده است.
نظر شما