به گزارش خبرنگار مهر در تبریز، علی نعمتی بعد از ظهر یکشنبه همزمان با فرا رسیدن روز پرستار در جمع خبرنگاران با بیان اینکه جامعه پرستاری از کمبود نیروی انسانی رنج می برد، اظهار داشت: میزان کادر پرستاری در آذربایجان شرقی از استاندارد جهانی آن یعنی 1.8پرستار به ازای هر تخت فاصله زیادی دارد.
وی خاطر نشان کرد: بیش از سه هزار و 800 پرستار دربیمارستان های زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی تبریز و هزار و 500 نفر نیز در بخش های خصوصی به ارایه خدمت می پردازند.
نعمتی بیان کرد: یکی از مشکلات کادر پرستاری استان وجود فاصله زیاد بین تعداد پرستاران زن و مرد است چرا که 80 درصد کادر پرستاری استان زن و بقیه را مردان تشکیل داده اند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: وجود فاصله زیاد در تعداد پرستاران زن و مرد، ناشی از عدم وجود توازن جنسیتی در پذیرش شدگان این رشته در دانشگاه هاست.
وی با بیان اینکه در آذربایجان شرقی فارغ التحصیل پرستاری بیکاری وجود ندارد، گفت: امسال نیز 278 نفر از فارغ التحصیلان پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تبریز پذیرش می شوند.
نعمتی افزود: شغل پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور بوده و مشکلات زیادی را با خود به همراه دارد.
وی ادامه داد: پرستارانی که در بخش های سخت مانند بیمارستان های روانی مشغول به کارهستند به اندازه ی کافی حمایت نشده و از مزایای کافی برخوردار نیستند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز بیمه مسئولیت را از ضرورت های این شغل عنوان کرد و گفت: در همین راستا 60 درصد پرستاران زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی بیمه مسئولیت شده اند و تلاش می شود تا همه کادر پرستاری استان را بیمه کنیم.
نظر شما