پیام‌نما

وَأَنْكِحُوا الْأَيَامَى مِنْكُمْ وَالصَّالِحِينَ مِنْ عِبَادِكُمْ وَ إِمَائِكُمْ إِنْ يَكُونُوا فُقَرَاءَ يُغْنِهِمُ‌اللَّهُ مِنْ فَضْلِهِ وَاللَّهُ وَاسِعٌ عَلِيمٌ * * * [مردان و زنان] بی‌همسرتان و غلامان و کنیزان شایسته خود را همسر دهید؛ اگر تهیدست‌اند، خدا آنان را از فضل خود بی‌نیاز می‌کند؛ و خدا بسیار عطا کننده و داناست. * * اللّه از فضلش بسازدشان توانمند / دانا و بگشاينده مى‌باشد خداوند

۳۰ فروردین ۱۳۸۹، ۱۸:۵۵

انتقاد از عدم تدوین آئین نامه اجرایی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری

تبریز - خبرگزاری مهر: عضو شورای سازمان نظام پرستاری کشور و رئیس هیئت مدیریه سازمان نظام پرستاری تبریز و شهرستان های تابعه از عدم تدوین آئین نامه اجرایی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به شدت انتقاد کرد.

سیفعلی نصرتی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: با وجود اینکه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در تیرماه 86به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده اما تا کنون آئین نامه اجرایی آن تدوین و ابلاغ نشده است.

به گفته وی، قرار بود آئین نامه قانون مزبور تا پایان سال 86 تدوین و ابلاغ شود که با گذشت بیش از دو ونیم سال این اتفاق رخ نداده است.

وی اصلاح نظام پرداخت به کادر پرستاری را در گرو تدوین و ابلاغ آئین نامه اجرایی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری دانست و از دولت خواست در سریع ترین زمان ممکن این مهم را محقق کند.

عضو شورای سازمان نظام پرستاری کشور به ابلاغ قانون ارتقای بهره وری کارکنان شاغل در بالین در اواخر سال گذشته نیز اشاره و تصریح کرد: تا زمانی که آئین نامه اجرایی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تدوین و ابلاغ نشود تحقق اهداف پیش بینی شده در بخش های مهمی از قانون ارتقای بهره وری نیز با مشکل جدی مواجه خواهد بود.

وی کاهش ساعات کاری پرستاران، محاسبه یک و نیم برابری شیفت های شب کاری و ایام تعطیلی پرستاران، سخت و زیان اور شناخته شدن حرفه پرستاری، اعطای یکماه مرخصی کاری به پرستاران و اصلاح نظام پرداخت به کادر پرستاری را از مزایای مهم قانون ارتقای بهره وری کارکنان شاغل در بالین عنوان کرد.

نصرتی اولویت نخست سازمان نظام پرستاری در سال جاری را پیگیری اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و نیز تلاش برای عادلانه شدن نظام پرداخت کارانه به پرستاران اعلام کرد.

کد خبر 1066700