به گزارش خبرنگار مهر در زنجان، بهرام جلیل خانی ظهر سه شنبه در نشست مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی افزود: بر اساس اطلاعات آماری سال گذشته 66 درصد کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان را آقایان و 34 درصد را خانم ها تشکیل می دهند و از این تعداد 19 درصد کارکنان زیر دیپلم، 18 درصد دیپلم، 19 درصد فوق دیپلم، 37 درصد لیسانس، چهار درصد فوق لیسانس و سه درصد در مقطع دکترا هستند که بیشترین تعداد کارکنان خانم در دو دستگاه آموزش و پرورش و دانشگاه علوم پزشکی مشغول به کار هستند.
وی از رشد پنج درصدی مقطع دانشگاهی کارکنان استان در پایان برنامه چهارم توسعه نسبت به برنامه سوم خبر داد و افزود: حدود 60 درصد کارکنان رسمی، 9 درصد پیمانی، شش درصد کارگر دائمی، دو درصد کارگر موقت، هشت درصد قرارداد کار معین، 11 درصد شرکتی و 5 درصد نیز سایر موارد می باشند.
مدیرکل دفتر منابع انسانی استانداری زنجان افزود: 23 درصد کارکنان استان 15 تا 19 سال و 21 درصد حداکثر چهار سال سابقه کار دارند.
مدیرکل دفتر منابع انسانی استانداری زنجان ادامه داد: بر اساس گزارشی که دفتر برنامه توسعه سازمان ملل تدوین کرده، ایران از نظر رشد شاخص های توسعه انسانی در رتبه سوم جهانی است.
جلیل خانی با بیان اینکه رتبه استان زنجان در بحث شاخص های توسعه انسانی در کشور 19 است، گفت: با توجه به ظرفیت ها و مزیت های استان و وضعیت مطلوب شاخص امید به زندگی و آموزش، باید تلاش کنیم تا جایگاه استان را ارتقاء دهیم.
وی در خصوص لزوم حضور برخی مدیران در واحدهای شهرستانی گفت: بنا به تاکید استاندار و با توجه به نیاز تعدادی از دستگاه های استان به واحدهای شهرستانی و در جهت تکریم ارباب رجوع و پرهیز از اتلاف وقت و هزینه، سایت اداری در هر شهرستان برای این منظور ایجاد خواهد شد.
نظر شما