به گزارش خبرنگار مهر در قم، محسن محرری قبل از ظهر چهارشنبه در جلسه کارگروه تخصصی تحول اداری، بهرهوری و فناوری اطلاعات استان قم با اشاره به سیاستهای کلی نظام اداری که در 26 بند توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شده است، اظهار داشت: آییننامههای اجرایی این قانون در حال تدوین است و دستگاههای اجرایی میتوانند پیشنهادات خود را در این خصوص به دبیرخانه کارگره تحول اداری ارائه نمایند.
وی با بیان اینکه اقدامات خوبی در استان قم برای ساماندهی نیروهای انسانی در ادارات دولتی آغاز شده است، خاطر نشان کرد: کمبود نیروی انسانی در نهادهای اجرایی باید با جابجایی کارکنان بین دستگاهها و یا انتقال نیرو از تهران تأمین شود که در مورد جابجایی نیرو و پستها بین دستگاههای اجرایی استان اختیاراتی توسط دولت به استانداران در حال تفویض است.
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری قم گفت: طی چند سال گذشته بسیاری از وظایف و ارائه خدمات در دستگاههای دولتی به بخش خصوصی واگذار شده و بسیاری از پستهای خالی در سازمانها غیر واقعی است و این موضوع باید مورد توجه مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی قرار داشته باشد.
محرری بر واقعیت سازی در تشکیلات اداری تأکید کرد و گفت: کارگروه ویژهای برای انتقال کارکنان از کلان شهر تهران به شهرستانها تشکیل شده و این موضوع را با جدیت پیگیری میکند و آییننامه مربوطه نیز اخیرا به استانها ابلاغ شده است.
وی تصریح کرد: امیدواریم با تعامل و هماهنگی میان همه دستگاههای اجرایی در استان قم شاهد ارتقای کمی و کیفی ارائه خدمات به ارباب رجوع، کاهش مراجعات مردمی، افزایش بهرهوری کارکنان و برطرف شدن مشکلات و موانع برای چابکسازی ادارات دولتی باشیم.
محرری:
کمبود نیروی انسانی در ادارات قم باید با جابجایی بین دستگاهها تأمین شود
قم - خبرگزاری مهر: معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی قم بر تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاههای اجرایی از طریق جابجایی بین دستگاهها تأکید کرد.
نظر شما