پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۵ خرداد ۱۳۸۹، ۱۵:۱۶

فروزنده:

نظام اداری کشور چابک و به روز می شود

نظام اداری کشور چابک و به روز می شود

سنندج - خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از چابک سازی و به روز کردن شیوه های مدیریتی در نظام اداری کشور خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر در سنندج، لطف الله فروزنده ظهر چهارشنبه در جلسه شورای اداری استان کردستان اظهار داشت: نظام اداری کشور در راستای خدمت رسانی بهتر به مردم، چابک سازی و بر اساس نیازهای کنونی جامعه به روز می شود.

وی ادامه داد: در حال حاضر وضعیت کلی نظام اداری کشور مناسب است ولی برای ارائه خدمات بهتر و تسریع در انجام برنامه های کاری دولت، لازم است که شیوه های مدیریتی در نظام اداری کشور به روز و بر اساس نیازهای کنونی تعریف شوند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بیان داشت: مشکل اصلی در نظام اداری کشور سرمایه انسانی نیست بلکه شیوه های مدیریتی است که از سوی افراد اعمال می شود و در راستای جبران این معضل برنامه های مفصلی در دستور کار قرار گرفته و از سال جاری نیز در سراسر کشور اجرایی می شوند.

فروزنده عنوان کرد: در حال حاضر اسناد مهم و بالادستی در کشور به تصویب رسیده اند که ما در تلاش هستیم تا بر اساس مفاد این اسناد در راستای تغییر شیوه های مدیریتی و تقویت نظام اداری در کشور برنامه ریزی کنیم که سند چشم انداز نظام که توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شده به عنوان اولویت اصلی در دست اقدام و پیگیری است.

وی گفت: ما بر اساس ابلاغ این سند مهم و با توجه به شرایط کنونی کشور در راستای چابک سازی نظام اداری کشور و تقویت زیرساختهای مدیریتی و علمی برنامه ریزی نموده و این مهم در تدوین نظام مدیریت خدمات کشوری هم مورد توجه قرار گرفته است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با اشاره به وضعیت قانون مدیریت خدمات کشوری خاطرنشان کرد: قانون مدیریت خدمات کشوری بعد از گذشت 80 سال یک تغییر جدی در نظام اداری کشور به وجود آورد که خود ماحصل 12 سال کار کارشناسی توسط صاحب نظران به ویژه با همکاری مجلس شورای اسلامی و دولت بود.

فروزنده افزود: در این قانون توجه به مباحث مختلف از جمله فرهنگ سازی، ساماندهی نیروی انسانی، بهبود مدیریت، ساماندهی ساختار تشکیلاتی کلان و تفصیلی، توانمندسازی نیروی انسانی و دولت الکترونیک به عنوان شاخصهای اصلی مورد توجه قرار گرفته و از سال گذشته تامین زیرساختهای لازم برای اجرایی کردن این اهداف در دستور کار قرار گرفته است.

در ابتدای این جلسه معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندار کردستان گزارشی از وضعیت برنامه ها و اقدامات صورت گرفته در این استان و مشکلات مختلف نظام اداری و شیوه های استخدامی را ارائه نمود. 

کد خبر 1090002

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha