به گزارش خبرنگار مهر در رشت، مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای گیلان در این مراسم با تأکید بر اهداف وزارت کار و امور اجتماعی در سال جاری افزود: امسال این وزارتخانه سه هدف از قبیل تدبیر در خصوص توسعه منابع انسانی، شناسایی و ارتقا ظرفیتهای موجود و داشتن ظرفیتهای جدید در توسعه منابع انسانی را پیگیری می کند.
رسول شمشادی ادامه داد: در تمامی حوزه های مدیریتی و توسعه منابع انسانی چهار اصل دانش، مهارت آموزی، توانمندسازی نیروی انسانی و بالاخره بالا بردن گستره دید انسانها در حوزه صنعت و اقتصاد به عنوان محور قرار دارند که در خصوص توانمند سازی نیروی انسانی یکی از اهداف مهم سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور است که این اهداف با تشکیل سازمان ملی مهارت که از سوی وزارت کار و امور اجتماعی در حال پیگیری است، محقق می شود.
مجید عباسیان امین مدیر عامل شرکت شهرکهای صنعتی گیلان نیز در این مراسم با اشاره به ساماندهی وضعیت موجود شهرکهای صنعتی استان در سال جاری اظهار داشت: یکی از محورهای توسعه صنعت، استفاده از نیروی کارآزموده و موضوع مهم در این بحث، آموزش این نیروهاست که بخش عمده ای از این آموزشها از سوی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان انجام می گیرد.
در ادامه همایش " ناصرمردانپور " فرماندار شهرستان رودبار با اشاره به نقش مربی در ایجاد نوآوری و خلاقیت در کارگران، یاد آور شد: این مهارتها لازمه تولید و ارتقاء مهارت و دستیابی به فناوری و اطلاعات جدید است.
در پایان همایش از مربیان آموزش در صنایع و کارآموزان تجلیل و تقدیر شد.
نظر شما