به گزارش خبرگزاری مهر، نعمت الله پوستین دوز مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا در دیدار با اعضای هیئت مدیره، مدیران، کارکنان و نمایندگان سهامدار شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا ضمن بیان مطلب فوق گفت: به جای اینکه کارکنان را بازنشسته کنیم، باید کار و تولید کنیم تا هم ارزش افزوده ی سرمایه های کارکنان بالاتر رود و هم درآمد بیشتری نصیب شرکت گردد.
پوستین دوز با اشاره به اینکه یکی از مهمترین اقدامات این شرکت سرمایه گذاری در بخش مسکن کارکنان است، افزود: تامین مسکن موجب به وجود آمدن پشتوانه و اعتماد به نفس برای کارکنان و بازنشستگان می شود.
وی یادآور شد: شناسایی بازنشستگان وفادار به سایپا و به کارگیری و تولید کار برای آنان تحت نام و برند سایپا که یک برند بسیار بزرگ، قوی و معجزه آسا است می تواند سبب خیر و برکت شود.
پوستین دوز گفت: افرادی که در گروه خودروسازی سایپا خدمت کرده اند، افرادی توانمند با ظرفیت های کاری بالا هستند که هم در عملیات اجرایی و هم در ارتقای نام برند سایپا وفادارند.
مدیر عامل سایپا در پایان تاکید کرد: تاسیس فروشگاه های زنجیره ای، استفاده از غذاهای محلی سراسر کشور در برنامه غذایی کارکنان، ایجاد امکانات رفاهی و خدماتی از جمله مجموعه های خدمات خودرویی و .... در دستور کار شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا قرار گیرد.
نظر شما