اولیاء علی بیگی در گفتگو با مهر در این خصوص که وزیر کار یکی از مهمترین برنامه های خود را تقویت و توسعه همکاری با تشکلهای کارگری و کارفرمایی و 3 جانبه گرایی اعلام کرده است، گفت: 3 جانبه گرایی در روابط کار یک اصل است و در این زمینه احترام گذاشتن به نظرات شرکای دیگر حائز اهمیت است.
نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور با بیان اینکه اگر به دنبال رفع موانع بازار کار و اشتغال هستیم باید نظرات همه گروهها شنیده شود، اظهار داشت: حرکت به سمت پیشرفت در برنامه های اشتغالزایی بدون مشورت امکانپذیر نخواهد بود.
علی بیگی با طرح این سئوال که بدون 3 جانبه گرایی چگونه روابط بین نیروی کار و کارفرما تنظیم خواهد شد؟ ادامه داد: می توان گفت طی سالهای گذشته وزارت کار در زمینه تقویت تشکلها حرکتهای خوبی انجام داده است.
وی خاطر نشان کرد: در زمان استفاده از نظرات گروههای مختلف اجتماعی و شرکا، رعایت شرایط شراکت نیز بسیار مهم است به نحوی که نسبت به کار باید شناخت داشته باشیم.
این مقام مسئول کارگری تاکید کرد: دولت، کارگر و کارفرما باید ضمن احترام و تعهد نسبت به دیگر شرکای اجتماعی خود، به اصطلاح قائده بازی را نیز بدانند که چیزی جز دلسوزی برای حل مشکلات نیست.
به گفته علی بیگی، دیدگاهها در بازار کار و اشتغال باید به سمتی برود که بدون حضور و نظر دیگر شرکا، هیچ قانونی وضع نشود چون در این صورت ماندگاری نخواهد داشت.
وی تصریح کرد: کارگران ارزشمندترین سرمایه کارفرمایان هستند چون بدون همکاری دو گروه تولید شکل نمی گیرد و بیکاری نیز کاهش نمی یابد.
نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور با اشاره به اینکه باید به سمت توسعه کیفی تشکلها حرکت کنیم، توسعه کمی را کافی ندانست و گفت: تشکلها هنوز در ایران نهادینه نشده اند.
علی بیگی با تاکید بر اینکه فقط اعتبارنامه گرفتن توسط گروههای کارگری و کارفرمایی برای ادامه کار مناسب نیست، افزود: آموزش در کنار سرمایه برای ارتقاء تشکلهای بازار کار ضروری است
نظر شما