نیروهای دستگاههای دولتی ساماندهی می شوند

به گزارش خبرنگار مهر در قزوین، لطف الله فروزنده عصر سه شنبه در جلسه شورای اداری استان قزوین با تشریح رویکرد جدید نظام اداری اظهار داشت: برای چابک شدن دستگاههای اجرایی و افزایش راندمان کار باید به سمت استفاده از مدلهایی برویم که حجم دولت را کمتر و حضور مردم و بخش خصوصی را بیشتر کند.

 

وی افزود: در دوران جنگ تعداد شاغلان دولتی 850 هزار نفر بود که این تعداد در زمان دولت سازندگی به دو میلیون و 200 هزار نفر افزایش یافت و در دوران خاتمی به دو میلیون و 400 هزار نفر رسید  که امروز با پیامدهای آن مواجهیم.

 

وی گفت: در کنار این حجم بزرگ کارمندان در دوران دولت نهم با افزایش خدمات رسانی به مردم بدنه دولت شش درصد کوچک شد و این میزان در صورت تحقق اجرایی واگذاری شرکت مخابرات به بخش خصوصی به 9 درصد خواهد رسید.

 

فروزنده سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری، اجرای قانون خدمات کشوری و سیاستهای اجرای اصل 44 را از محورهای تحول اداری ذکر کرد و گفت: دستگاههای دولتی مجاز نیستند نیروی انسانی خود را افزایش دهند بلکه باید با ساماندهی نیروها و جابجایی از سایر دستگاهها، بهبود روشهای مدیریت، فرهنگ سازی و توانمند سازی نیروی انسانی زمینه افزایش بهره وری در ادرات را فراهم کنند.
 
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: مهمترین برنامه این معاونت اجرای قانون خدمات کشوری است که چون بر مبنای آسیبها، مطالعات تطبیقی انجام شده تا 80 درصد مفید است و با افزایش اختیارات مدیریتها و واگذاری فعالیتهای زیر بنایی به بخش خصوصی امیدواریم مشکلات کمتر شود.

 

فروزنده یادآورشد: متاسفانه حدود 65 درصد بودجه کشور در بخش جاری و 35 درصد عمرانی است که منطقی نیست و باید اصلاح شود که تقویت بخش خصوص برای حضور در کارها ضروری است.

 

وی الزامات تحول اداری را منوط به باور و نگاه جدید مدیران، آگاهی به ظرفیتهای موجود، اعمال روشهای تنبیه و تشویق دانست و اضافه کرد: 50 درصد حقوق کارمندان با ماموریت تعریف شده و 50 درصد به عملکرد کارمند بستگی دارد که مدیر می تواند از این اهرم اجرایی برای افزایش بهره وری استفاده کند تا فرق میان افراد متعهد و کارآمد با افراد کم کار مشخص شود.

 

وی گفت: تا روشها را کوتاه نکنیم نمی توانیم مردم را از پیچ و خمهای اداری رها کنیم لذا در شرایطی که ارتباط دولت با مردم به حد بسیار مناسبی رسیده باید بتوانیم بسیاری از کارها را بدون مراجعه مردم انجام دهیم تا رضایت مردم جلب شود.

 

فروزنده تصریح کرد: 700 مرحله در کارهای اداری مستند سازی شده که باید کاهش یابد و این کار با تحقق دولت الکترونیک ممکن می شود.

 

قزوین می تواند به شهر الکترونیک تبدیل شود

 

معاون رئیس جمهور در ادامه سخنان خود خاطر نشان کرد: خوشبختانه زیر ساخت خدمات الکترونیک در قزوین فراهم است و این استان می تواند با تبدیل شدن به یک شهر الکترونیک الگوی مناسبی در ارائه خدمات غیر حضوری در کشور باشد.

 

فروزنده گفت: در حال حاضر 570 دستگاه اجرایی در شبکه پورتال عضو هستند و در این شبکه بیش از دو هزار نوع خدمات به مردم داده می شود و باید همه دستگاههای اجرایی فهرست خدمات خود را در این شبکه در معرض دید عموم قرار دهند و با برقراری تعامل منطقی از مراجعه حضوری مردم به ادارات جلوگیری کنند.

 

وی گفت: امسال 32 نوع خدمات دیگر که می تواند از طریق سیستم الکترونیک به مردم ارائه شود شناسایی و محاسبه شده که برای افزایش کارآیی، دقت وسرعت کارها، نظارت مستمر و دقیق و کاهش هزینه ها و ارتقا سطح رضایت مندی مردم موثر خواهد بود.

 

راه اندازی بانک اطلاعاتی مدیران کشور

 

فروزنده از راه اندازی بانک اطلاعاتی مدیران کشور خبر داد و گفت: یکی از بزرگترین خدمات دولت نهم شکستن حلقه محدود مدیریتی کشور بود که زمینه گردش نخبگان، استفاده از نیروهای جوان، توانمند و مستعد و چالاک در دولت و نظام را فراهم کرد و در ادامه این مسیر درصددیم با تعریف بسته های آموزشی و بهره گیری از نیروهای بازنشسته توانمند در آموزش کارمندان و مدیران  و راه اندازی آموزشهای هم طراز دانشگاهی به افزایش مهارت و تخصص شاغلان بخش دولتی کمک کنیم.

 

معاون رئیس جمهور خاطرنشان کرد: از این پس نظام ارزیابی کارمندان و مدیران مسئله آموزش خواهد بود و سعی خواهیم کرد آموزشها کاربردی و اجرایی باشد.

وی رویکرد دولت دهم را فرهنگی دانست و گفت: دولت احمدی نژاد بدلیل رویکرد اسلامی، ولایت مداری و زنده کردن تفکر بسیجی مورد هجمه  قرار می گیرد لذا در این شرایط ما به مدبران فرهنگی نیاز داریم که با اشراف به امور مالی و تخصصی در خدمت دولت باشند.

 

وی از راه اندازی رادیو کارمند هم خبر داد و اعلام جزئیات آن را به آینده موکول کرد.

 

فروزنده گفت: در جشنواره شهید رجایی از کارکنان و مدیران نمونه کشوری و استانی تجلیل خواهد شد و جشنواره ایده ها نیز با هدف تقدیر از ایده های کارآفرینی که توانسته اند سیستم های اداری را به سمت بهبود و ارتقا کیفی تغییر دهند امسال برگزار می شود.

 

وی در خصوص توجه ویزه به تامین کمبود نیروی انسانی دستگاههای اجرایی در استان قزوین هم قول مساعد داد.