پیام‌نما

فَاسْتَقِمْ كَمَا أُمِرْتَ وَمَنْ تَابَ مَعَكَ وَلَا تَطْغَوْا إِنَّهُ بِمَا تَعْمَلُونَ بَصِيرٌ * * * پس همان گونه که فرمان یافته ای ایستادگی کن؛ و نیز آنان که همراهت به سوی خدا روی آورده اند [ایستادگی کنند] و سرکشی مکنید که او به آنچه انجام می دهید، بیناست. * * * پايدارى كن آن‌چنان ‌كه خدا / داد فرمان ترا و تائب را

۱۷ شهریور ۱۳۸۳، ۱۴:۴۸

طي چهار سال؛

دستمزد كارگران واقعي مي شود

معاون وزير كارو امور اجتماعي از اجراي طرح واقعي كردن دستمزدكارگران طي چهار سال خبر داد و گفت : با اجراي اين طرح كه در سال گذشته به تصويب شركاي اجتماعي دولت رسيد فاصله بين حداقل مزد و معيشت برطرف مي شود .

به گزارش خبرگزاري مهر ، محسن خواجه نوري افزود: اين طرح كه طي چهار سال به اجرا درمي آيد براساس نرخ تورم و سبد هزينه خانوار تنظيم شده است.
وي با اشاره به اينكه تعيين مزد بايد معطوف به بهره وري باشد و براساس آن تعيين شود خاطرنشان كرد: درواقع مزد يكي از عوامل موثر بربهره وري است و در بحث بهره وري بايد مجموعه اي از عوامل به ويژه نقش مديريت را مد نظر قرار داد.
وي، با رد برخي اظهارنظرها درباره ميزان بهره وري نيروي كار گفت: اين گونه اظهارات بدون هيچ گونه محاسبه علمي عنوان مي شود.
خواجه نوري، از تشكيل كميته اي در شوراي مشاوره سه جانبه ملي براي بررسي و تعيين نحوه محاسبه شاخصهاي بهره وري در بخش خدمات و توليد خبر داد و گفت: اين كميته همچنين راهكارهاي مختلف را براي ارتقا بهره وري در سطح بنگاه هاي اقتصادي و بخشهاي خدماتي تعيين خواهد كرد.
وي، با اشاره به اينكه اين كميته به صورت سه جانبه تشكيل شده است يادآور شد: درصورتي كه اين كميته به نتايج مورد نظر دست يابد، مي توانيم شاخصهاي ملي را براي اين موضوع تدوين كنيم كه مورد پذيرش شركاي اجتماعي نيز است .
خواجه نوري با اشاره به اينكه اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در سطوح واحدها آثار مثبتي را به همراه داشته است افزود : با اجراي اين طرح ما شاهد نظام مند شدن موضوع مزد در سطح واحدها هستيم .

کد خبر 110158