به گزارش خبرنگار مهر، نود و نهمین اجلاس جهانی کار در شهر ژنو کشور سوئیس در حالی از 12 تا 28 خرداد ماه جاری برابر با 2 تا 18 ژوئن 2010 ادامه داشت که به گفته کارشناسان بازار کار، ایران در این دوره از اجلاس با دست پر به خانه برگشته است.
بر اساس این گزارش، فعالان بازار کار و کارفرمایی معتقدند نوع نگاه شیخ الاسلامی وزیر کار کشورمان در گفتگو با کانونهای قدیم و جدید کارفرمایی باعث شد تا سازمان جهانی کار تصمیم بگیرد ایران را به مدت یکسال ایران از پارگراف ویژه منع تبعیض در اشتغال و توسعه تشکلها خارج کند.
در واقع نگاه جدید وزارت کار بدون توجه به گذشته و انجام مذارکرات با اعضای کانونهای کارفرمایی سابق و جدید باعث شد تا این وزارتخانه بتواند برای اجلاس نود و نهم از بین دو کانون، نمایندگان مشترکی را به ILO بفرستد. هرچند با توجه به مسائل پیش آمده در گذشته و در دوران جهرمی که به انحلال کانون کارفرمایی سابق انجامیده بود که در نهایت نیز دیوان عدالت اداری انحلال آن را رد کرد، چالش هایی به وجود آمده بود.
شیطنت برخی افراد در وزارت کار
عباس وطن پرور در گفتگو با مهر در این زمینه، گفت: هرچند رویکرد مثبت وزیر کار با شیطنت برخی افراد در وزارت کار با اعلام اسامی نمایندگان کانون سابق کارفرمایی با عنوان "کانون منحله" همراه شد ولی به صورت کلی اتخاذ رویکرد جدید توسط وزیر کار باعث دستاورد برای ایران در ILO شد.
نماینده سابق کارفرمایان در اجلاس جهانی کار اظهار داشت: در واقع نوع نگاه برخی مسئولان وزارت کار که البته وزیر در این گروه قرار نمی گیرد، باعث به وجود آمدن تنش و چالشهایی بین نمایندگان دو کانون کارفرمایی ایران در زمان برگزاری اجلاس ژنو شد و این مشکل دستاویزی شد برای برخی که عنوان کنند وزارت کار هنوز هم با کانون کارفرمایی سابق مشکل دارد و آن را به رسمیت نمی شناسد.
ایده وزیر کار جواب داد
وطن پرور ادامه داد: واقعیت این است که نگاه وزیر کار باعث شد تا معاون بین الملل وی چندین جلسه و نشست با نمایندگان دو کانون کارفرمایی برای دستیابی به تعامل داشته است که به نظر می رسد نتیجه بخش نیز بوده چرا که آقای عطاردیان (رئیس کانون سابق) در دیدار با آقای پنالوسا در ILO از مواضع دوستانه تری در بین گروههای کارفرمایی ایران دفاع کرد و به صراحت گفت که امروز دیگر وزارت کار با ما مشکلی ندارد.
وی خاطر نشان کرد: در هر صورت اتخاذ رویکرد عاقلانه از سوی وزیر کار باعث شد تا کمیته سازمان جهانی کار به ایران 1 سال فرصت بدهد تا در این مدت روابط بین تشکلها را مستحکم کند و تحرکات خوبی نیز در این زمینه ها داشته باشد به نحوی که این مسئله را در مورد ایران، طی سالجاری از دستور کار خود خارج کرد.
کارفرمایان ادغام می شوند
این فعال کارفرمایی اظهار داشت: همچنین توافقاتی نیز صورت گرفت مبنی بر اینکه در مجمعی و در یک انتخابات به صورت مشترک، دو کانون نیروهای خود را در یکدیگر ادغام کنند و از آن پس هر کسی که رای بیاورد نماینده رسمی کارفرمایان ایران در مجامع مختلف محسوب شود.
به گفته وطن پرور، متاسفانه تا زمانی که نگاه نهادهای کشور به تشکلها از روی بی اعتمادی باشد و به عناوین مختلف در کار آنها دخالت صورت گیرد، این کارفرمایان هستند که برای تامین منافع صنفی خود باید هوشیارانه عمل کنند و به این مسئله بیاندیشند که منافع آنها با منافع دولت در تضاد نیست.
چاپلوسی ممنوع
وی چاپلوسی توسط برخی کارفرمایان را باعث دور شدن دولت از مسیر صحیح تصمیم گیری دانست و بیان داشت: بر اساس سند چشم انداز و اصل 44 اقتصاد کشور باید خصوصی محور باشد ولی متاسفانه برخی کارفرمایان نگاه دراز مدت را فدای منافع لحظه ای می کنند.
نماینده سابق کارفرمایان در ILO ادامه داد: در دور قبل و در زمان آقای جهرمی نیز اگر مسئله ای بین دو کانون وجود داشت باید توسط خودشان حل می شد نه اینکه عده ای بروند مجری نیات وزارت کار در آن مقطع باشند تا از این طریق به عنوان عضو علی البدل و بازرس و موارد دیگر انتخاب شوند.
وطن پرور خواستار حرکت کارفرمایان به سمت منافع ملی شد و گفت: البته روش درست کار در اجلاس کلان بین المللی جهانی این است که برای نتیجه گیری از یک اجلاس چندروزه باید چندین ماه قبل تر برنامه ریزی می کردیم و نمایندگان ما نیز مشخص می شدند تا بتوان روی موضوعات مدنظر کشور برای طرح در ILO کار کرد.
20 روزه نماینده انتخاب می کنیم
وی افزود: حال که در کمتر از 20 روز نمایندگان خود را انتخاب می کنیم و به ژنو می فرستیم معلوم است مانند بقیه کشورها نمی توانیم به دستاوردهای خوبی برسیم. نمایندگان ما بدون تحلیل های 3 جانبه که در آن منافع دولت، کارگر و کارفرما همسو نیست و بدون تفاهم به اجلاس می روند.
این فعال کارفرمایی تاکید کرد: با این حال امسال که با ابتکار وزیر کار و برقراری تعامل بین کارفرمایان توانستیم تا یکسال از پاراگراف ویژه خارج شویم خود دستاورد خوبی است که باید به وزیر کار تبریک گفت چون توانست لجاجت گذشته را مهار کند.
لجاجت قبل مهار شد
حمید حاج اسماعیلی در گفتگو با مهر نیز با بیان اینکه در گذشته نمایندگان ایران با مشکلاتی از قبیل طرح مسائل سیاسی توسط برخی کشورها مواجه بودند به نحوی که در اثر آن مباحث کلان کار و اشتغال جایی برای طرح پیدا نمی کرد، گفت: خوشبختانه ایران توانست مباحث مربوط به اشتغال و بازار کار را با موارد سیاسی تفکیک کند.
عضو کمیته دفاع از انجمن های کارگری سراسر کشور با اشاره به اینکه طی سالجاری مسائل مربوط به کار شایسته مدنظر قرار گرفت، اظهار داشت: باید منتظر بنشینم تا گزارش عملکرد نمایندگان کارگران منتشر شود ولی به احتمال زیاد اجلاس سالجاری تخصصی تر و با نگاه مثبت تری همراه بوده است.
حاج اسماعیلی با اعلام اینکه اعمال نظرها در مورد ایران کمتر از گذشته شده است، افزود: هرچند نمایندگان کارگران و کارفرمایان باید توسط دولت تایید شوند و اساسا سازمان جهانی کار با دولتها کار می کند ولی اختلاف نظرهای احتمالی کارگران و کارفرمایان باید در بستر قانونی خود حل شود.
ضعف گذشته
وی با تاکید بر اینکه در دوره گذشته فعالیت وزارت کار، کارفرمایان به مشکلاتی برخورد کردند که حال همان مشکلات باعث ایجاد ضعف در تامین منافع کشور شده است یک نقطه ضعف است و بهتر است کارفرمایان در بستر حفظ حقوق انجمنها، انتخابات جدیدی را برگزار کنند.
این فعال کارگری با اشاره به اینکه در سالیان گذشته از سوی برخی دولتها و برخی جریانهای سیاسی با نفوذ، مسائل سیاسی به مسائل صنفی و کارشناسی ترجیح داده می شد، گفت: وجود مشکلات اینچنینی باعث توقف حرکت رو به جلوی تشکلها و نهادهای صنفی کارگری شده بود.
طرح مسائل سیاسی در اشتغال خیرخواهی نیست
به گفته حاج اسماعیلی، کسانی که از باب مسائل کارگری و کارفرمایی سیاست را مطرح می کنند خیرخواه کارگر نیستند و بهتر است بدانیم وضعیت مطلوب در مورد کشور ما از سوی دیگران مطرح نخواهد شد. افراد حاشیه ای که اکثرا نیز کارگر نیستند منافع کارگران را مخدوش می کنند.
وی خاطر نشان کرد: شرکای اجتماعی باید بتوانند بر سر حداقلها با یکدیگر توافق کنند چون در این صورت منافع کشور تامین خواهد شد. بنابراین منافع کارگر و کارفرما هیچ وقت در یک جهت نیست و دولتها باید قادر باشند برای آن نقطه تعادلی پیدا کنند.
نظر شما