پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۱۰ تیر ۱۳۸۹، ۱۳:۴۸

انتقاد معاون وزیر کار:

دانشگاه ها تعهد کافی در زمینه تربیت نیروی انسانی ماهر ندارند

دانشگاه ها تعهد کافی در زمینه تربیت نیروی انسانی ماهر ندارند

استان تهران - خبرگزاری مهر: معاون سرمایه انسانی و توسعه اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی گفت: دانشگاه ها تعهد کافی در زمینه تربیت نیروی انسانی ماهر احساس نمی کنند که این امر بر مشکلات اشتغال می افزاید.

به گزارش خبرنگار مهر در کرج، حمید حاجی عبدالوهاب شامگاه چهارشنبه در حاشیه گردهمایی سراری اشتغال جهاد دانشگاهی در مجمتع تحقیقات جهاد دانشگاهی کرج در جمع خبرنگاران افزود: دانشگاه ها بیش از هرچیز به فکر جذب دانشجو هستند و در این خصوص مثل بنگاه های اقتصادی عمل می کنند که این امر بسیار نامطلوب است.

این مسئول اظهار داشت: خیلی برای دانشگاه ها مهم نیست که دانشجویی که قرار است پس از فارغ التحصیل شدن جذب بازار کار شود، توانایی و مهارت کافی برای این امر را دارد یا خیر که این امر نیازمند بازنگری است.

وی ادامه داد: لازم است ارائه آموزش در دانشگاه ها همواره از کیفیت کافی برخوردار باشد و نیاز کشور به نیروی انسانی ماهر همواره در نظر گرفته شود تا فارغ التحصیلان دانشگاهی برای ورود به بازار کار از مهارت کافی برخوردار باشند و دانشی که در دانشگاه کسب کرده اند، در زمان اشتغال به سودشان باشد.

 نیروهای کار ماهر و با بهره وری بالا به بازار کار معرفی شوند

حاجی عبدالوهاب گفت: نیروهای کار ماهر، کیفی و با با بهره وری بالا باید به بازار کار معرفی شوند تا این بازار بیش از پیش رونق گیرد.

وی افزود: نیروی انسانی همواره عامل مهمی در رونق تولیدات و خدمات بوده است و افزایش مهارت در میان این نیرو می تواند آثار بسیار مطلوبی به همراه داشته باشد.
 
این مسئول عنوان کرد: در عین حال لازم است نظارت بر کاریابی ها افزایش یابد تا آنها بهترین بازدهی را داشته باشند و به کاهش مشکلات در زمینه کار و اشتغال کمک کنند.
 
کاریابی ها در زمینه کمک به دسترسی به اطلاعات بازار کار نقش موثری دارند
 
وی عنوان داشت: کاریابی ها در زمینه کمک به دسترسی به آمار و اطلاعات بازار کار می توانند نقش موثری داشته باشند ضمن اینکه اینگونه مراکز می توانند در این زمینه یک حلقه رابط باشند.
 
حاجی عبدالوهاب از شناسایی پتانسیلها و ظرفیتهای بازار کار به عنوان یک ضرورت نام برد و افزود: تحقق این امر نیازمند تعامل مطلوب همه دستگاه ها و مراکز ذیربط است.
 
فراهم بودن این بانک اطلاعاتی به سود همه واحدهاست
 
حاجی عبدالوهاب اظهار داشت: در صورت فراهم بودن بانک اطلاعاتی یادشده، هر واحد خدماتی یا تولیدی می تواند به این بانک دسترسی داشته باشد و نیاز خود را برآورده کند.
 
این مسئول خاطرنشان کرد: به عنوان مثال، یک واحد تولیدی یا خدماتی خاص که نیازی داشته باشد، می تواند به این بانک اطلاعاتی مراجعه کند و با کسب اطلاعات مورد نیاز، نیاز خود را از نزدیکترین واحد تولیدی یا خدماتی دیگر که کالا یا خدمات مورد نظر را ارائه می دهد، برآورده کند و مجبور نباشد برای تامین نیازهای خود به مناطق دورتر برود.
 
وی یادآور شد: این امر کمک می کند در وقت افراد صرفه جویی شود در عین حال باعث می شود قیمت تمام شده کالا یا خدمات مربوطه به دلیل طی کردن مسافت کمتر، کاهش یابد و در نهایت، فروشنده کالا یا ارائه دهنده خدمات، کالا یا خدمت خود را با قیمت بسیار کمتری در اختیار مصرف کننده نهایی قرار دهد.
کد خبر 1110122

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha