به گزارش خبرنگار مهر در اصفهان حمید اخوان ظهر دوشنبه با حضور در پژوهشکده هنرهای سنتی اسلامی افزود: سه اصل اساسی در سازمانی‌توسعه یافته همواره دنبال می‌شود که در راس این مسائل توجه به نیروی انسانی قرار گرفته است.
وی ادامه داد: نیروی انسانی در واقع اولین سرمایه سازمانهای توسعه یافته است و باید شخص در این سازمان‌ها خود را متعهد به آموزه‌های سازمانی بداند.
اخوان ادامه داد: در سازمانهای توسعه یافته سازمان بر اساس نوعی اجماع عمومی اداره می‌شود و باید اگر قرار است یک تحول اداری را شاهد باشیم، این موضوع به تائید کسانی که در آن مجموعه کار می‌کنند برسد.
معاون پژوهشی پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی اظهار داشت: در سازمانهای توسعه یافته کار بر اساس یک خرد جمعی دنبال می‌شوذ .
وی همچنین موضوع آموزش و پرورش را اصل سوم یک سازمان توسعه یافته دانست و تصریح کرد:نیروی آموزش دیده و پرورش نیافته هر دو آرمان سازمانی را در داشتن یک نیروی انسانی فرهیخته با شکست روبرو می‌کند.
اخوان با تاکید به اینکه این سه اصل باید در سازمانهای توسعه یافته همواره مورد توجه قرار گیرد اظهار داشت: باید در امر آموزش توجه خاص و ویژه‌ای داشت چرا که در این حالت شخص مقابل احساس خواهد کرد امکان رشد دارد.
معاون پژوهشی پژوهشگاه فرهنگ هنر و ارتباطات وزارت ارشاد ادامه داد: باید تمام تاکیدات یک سازمان بر اساس شکلی استاندارد دنبال شود ولی در عین حال باید توجه داشت که تمام ساز و کارهای تعریف شده برای انجام یک فعالیت بهینه است.
اخوان همچنین خبر از انتشار یکصد اثر تا پایان سال جاری در پژوهشگاه وزارت ارشاد را داد و خاطر نشان کرد: در حال حاضر نزدیک به 33 اثر از مجموع این آثار در حال چاپ و انتشار است.
نظر شما