۲۶ مهر ۱۳۸۹، ۱۵:۴۰

فروزنده:

مدیریت بهره وری در سایه اصلاح ساختار اداری مهیا می شود

معاون توسعه مدیریت و سرمایه های انسانی رئیس جمهور با تاکید بر توسعه فعالیتهای الکترونیکی گفت: با گسترش فعالیتهای الکترونیکی علاوه بر مدیریت بهره‌وری می توان ساختار اداری را اصلاح و از فساد در این بخش جلوگیری کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، لطف ‌الله فروزنده در اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره‌ وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری، گفت: منابع انسانی و مدیریت از مشخصه‌ های اصلی بهره‌ ‌وری هستند؛ این درحالی است که سند چشم انداز که براساس عدالت و کارایی تدوین شده است، بهره وری و پرهیز از رفتارهای سلیقه ای را مدنظر قرار داده است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه های انسانی رئیس جمهور افزود: جامعه امروز ایران، ارزش ‌محور است و نیاز به تولید دارد؛ بنابراین باید کارآمدی علم که نیازهای کشور را مرتفع می سازد، همسو با نیازها و خواسته های اجتماعی باشد.

وی تصریح کرد: در قانون مدیریت خدمات کشوری و اصل 44، به 10 محور اساسی توجه شده است که یکی از آن ها افزایش بهره وری است، بنابراین اگر نظام اداری، روش ها و فرآیند‌های فعلی را اصلاح و متحول نکند، کشور به سمت بهره وری گام برنخواهد داشت.

فروزنده با تاکید بر ضرورت حرکت به سمت انجام امور به صورت الکترونیکی خاطرنشان کرد: در این شیوه، علاوه بر کاهش فساد اداری، بهره‌ وری و صرفه‌ جویی نیز شکوفا می شود.

همچنین مرتضی تمدن، استاندار تهران گفت: کشور در آستانه تحولات مهم اقتصادی قرار دارد که سرنوشت این تحولات در همه سطوح با مسائلی از قبیل افزایش بهره ‌وری و بهبود کیفیت مدیریت پیوند خورده است؛ این درحالی است که متاسفانه تاکنون عطش نیاز به بهره‌ وری در متن زندگی مردم و در توسعه کشور به وجود نیامده و با وجود برگزاری نشستهای فراوان در این زمینه، ضرورت بسط شاخصهای بهره ‌وری هنوز نهادینه نشده است.

وی افزود: در جریان اجرای قانون هدفمند سازی یارانه ها باید این نکته را حائز اهمیت دانست که بهره ‌وری در اجرای این قانون، از اهمیت خاصی برخوردار است و در صورت عدم توجه به آن، ادامه اجرای هدفمندسازی یارانه‌ ها بسیار مشکل خواهد بود.

به گفته تمدن، طرح تحول اقتصادی در دولت نهم کلید خورده و رییس جمهور افراد شاخصی را برای اجرای آن انتخاب کرده است، البته این طرح، تنها هدفمندسازی یارانه ها را در برنمی گیرد، بلکه دارای هفت مولفه است.

همچنین محمدعلی محمدی، نایب رئیس انجمن ملی بهره‌ وری ایران نیز گفت: اگر روش‌ های اجرایی در نظام اداری کشور دست نخورده باقی بماند، هیچ تکامل و توسعه‌ ای را در طول زمان تجربه‌ نخواهد شد. 

محمد پرورش مدیرعامل آبفای استان تهران نیز در این همایش گفت: با توجه به ابلاغ سیاستهای کلی اصلاح الگوی مصرف از سوی مقام معظم رهبری و تاکید بر افزایش بهره‌ وری در این ابلاغیه، اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری برگزار شد.

کد خبر 1173545

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha