به گزارش خبرگزاری مهر، کارفرمایان موظفند با تحویل مدارکی به شعبه مربوطه که نشانگر کارفرما بودن آنهاست، کدکارگاه دریافت کنند.
جواز کسب صنفی معتبر، پروانه تأسیس یا بهره‌برداری، اسناد مالکیت یا اسناد اجاره یا صلح‌نامه کارگاه، احکام مراجع قضایی مبنی بر مالکیت اجاره کارگاه، تأئیدیه اتحادیه یا مجمع امور صنفی برای کارفرمایان کارگاههای تازه تأسیس که دارای شخصیت حقوقی هستند، ارائه نامه اعلام تأسیس شرکت در روزنامه رسمی که آگهی تأسیس شرکت در آن اعلام شده به همراه اساسنامه شرکت، برای تشکیل پرونده از مواردی است که برای اثبات کارفرما بودن شخص الزامی است.
همچنین در تحویل به هنگام لیست، باید اصل و تصویر شناسنامه تمام کارگران کارگاه به واحد نام‌نویسی شعبه ارائه شود، کارفرمایان نیز باید لیست مزد و حقوق کارگران خود را هر ماه براساس فرم‌های ارائه شده از سوی شعب تأمین‌اجتماعی، تنظیم کرده و به شعبه مربوطه تحویل دهند.
باتوجه به اینکه تنظیم و ارسال لیست ماهانه موجب صرف وقت نسبتاً زیادی از طرف کارفرمایان و شعب صندوق تأمین‌اجتماعی می‌شود، کارفرمایان می‌توانند، لیست مزد و حقوق کارگران خود را به صورت لیست دوره‌ای و با هماهنگی شعب مربوطه تنظیم و تحویل دهند و فقط تغییرات احتمالی آن را به طور ماهانه گزارش کنند.
نظر شما