حوزه فرهنگ از ضعف مدیریت یکپارچه رنج میبرد

به گزارش خبرنگار مهر در قم، علیرضا افشار بعدازظهر یکشنبه در مراسم افتتاحیه اولین مجموعه دورههای آموزش مدیریتی فرهنگی طرح سلمان ویژه مدیران دستگاههای اجرایی، هدف اصلی اجرای این طرح را آشنایی مدیران با مباحث و معضلات فرهنگی کشور عنوان کرد و اظهار داشت: مسائل فرهنگی کشور فقط مربوط به دستگاههای فرهنگی نیست، یعنی دستگاههای فرهنگی در زمینه فعالیت های فرهنگی مسئولیت دارند اما سایر دستگاهها در این راستا بینقش نیستند.

وی ادامه داد: در بحث مدیریت فرهنگی کشور در قالب دیپلماسی فرهنگی قبل از این شورای عالی انقلاب فرهنگی بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری مطالعات تخصصی داشت و چند سال پیش همایشی برگزار کرد اما جنبههای کاربردی مهندسی فرهنگی کشور هنوز تحقق نیافته است و حوزه فرهنگ کشور از ضعف انسجام و مدیریت یکپارچه رنج می برد.

افشار با طرح این سئوال که قرارگاه فرهنگی کشور کجاست؟ تصریح کرد: هر یک از دستگاه های فرهنگی باید در حوزه مسئولیت خودشان به صورت هماهنگ کار کنند اما متاسفانه در این زمینه ضعفهایی وجود دارد و شاید طرح سلمان بتواند برای مدیران اجرایی در سراسر کشور طرح موضوع کند.

طرح سلمان پاسخ مثبتی به مطالبات رهبری است

معاون امور اجتماعی و فرهنگی وزیر کشور با بیان اینکه شاید دوره طرح سلمان پاسخ مثبتی به مطالبات رهبری باشد، گفت: آنچه که در این دوره آموزشی ارائه میشود تدابیر و رهنمودهای امام و رهبری در حوزه فرهنگی است که هر مدیر و غیر مدیری به آنها نیاز دارد اما مسئول دستگاههای فرهنگی بیش از دیگران به این موضوعات نیاز دارند.

افشار آشنایی با نیاز فرهنگی کشور را از دیگر اهداف برگزاری این دوره آموزشی عنوان کرد و یادآور شد: مصوباتی از سوی مجلس شورای اسلامی به تصویب میرسد که بخشی از اعتبارات دستگاهها باید در حوزه امور فرهنگی هزینه شود و مدیری که انگیزه و شناخت کافی از این موضوعات نداشته باشد نمیتوانداز اعتبارات اختصاص یافته به خوبی استفاده کند.

وی اضافه کرد: در قانون بودجه امسال سه درصد از اعتبارات شرکتهای دولتی و اعتبارات هزینه تملک کلیه دستگاهها باید صرف امور فرهنگی شود.

جریانشناسی فرهنگی ضروری است

معاون امور اجتماعی و فرهنگی وزیر کشور آسیب شناسی فرهنگی در داخل کشور به خصوص جریانشناسی فرهنگی را ضروری دانست و تاکید کرد: فرهنگ مدیریت بحث مهمی است که همه مدیران به آن نیاز دارند.

وی گفت: ما مدیریت اسلامی را در مدیریت جهادی و بسیجی تجربه کردیم که اینها تجربیات ارزشمندی است و چرا اینها را به مدیران آموزش ندادیم.

افشار آنچه که در دولت نهم و دهم در حال انجام است را نوعی مدیریت میدانی و عملی شبیه مدیریت در جنگ تحمیلی دانست و افزود: در جنگ تحمیلی عراق علیه ایران فرماندهان ما همیشه جلوی نیروها حرکت میکردند و اکنون نیز مسیری که رهبری در مدیریت تعریف کردند، دولت در حال تجربه آن است و مدیران را به مناطق محروم میبرد تا از نزدیک با مسائل و مشکلات مردم آشنا شوند.

ضعف فرهنگی دلیل اصلی بروز آسیبهای اجتماعی است

وی ضعف فرهنگی را یکی از عوامل بروز آسیبهای اجتماعی دانست و گفت: در مباحث اجتماعی نمی توان از مباحث فرهنگی فاصله گرفت، به خاطر اینکه ضعف فرهنگی در بروز آسیبهای اجتماعی موثر است و برای پیشگیری از این معضلات به امور فرهنگی نیاز داریم.

وی گفت: تنها راه پیشگیری از آسیب های اجتماعی از جمله طلاق، اعتیاد و... حرکت برای ارتقای فرهنگ جامعه است و همه مدیران باید برای این مهم دست به دست هم دهند.