به گزارش خبرنگار مهر در گرگان، حسین امیری ظهر دوشنبه در کارگاه آموزشی ویژه بازرسان در گرگان افزود: با توجه به هماهنگی صورت گرفته در استان، از این پس، بازرسان شعب تامین اجتماعی می توانند بدون هیچ مانعی با شدت و قدرت از تمام کارگاهها در تمامی نقاط استان بازرسی کنند.
وی با تاکید براینکه حدود 40 درصد منابع درآمدی و بیمه ای دراستان گلستان بصورت خاموش است گفت: برای رسیدن به اهداف مطلوب برنامه در این استان، مدیران، کارکنان و کارشناسان حرفه ای تامین اجتماعی گلستان به شرط الگوگیری و استفاده از خلاقیت کارکنان و کار آنان توان تبدیل این ظرفیت خاموش به ظرفیت پویا را دارد.
امیری خاطرنشان کرد: بزرگی هرسازمانی در درجه نخست بستگی به نیروی انسانی آن دارد و کارکنان تامین اجتماعی گلستان با داشتن سطوح بالای علمی، با درایت، انسجام همگرائی، همت و کار مضاعف و با توسل و توکل به خدا می توانند مجموعه تامین اجتماعی را در جهت صحیح و رسیدن به اهداف عالی خود یاری دهند.
وی تاکید کرد: تامین اجتماعی مجموعه ای خدماتی است و خدمات با تنش همخوانی ندارد پس تمام کارکنان فقط به مقوله کار فکر کنند و رضایت همگان را مدنظرداشته باشند تا اهداف تامین اجتماعی که بصورت جامع همانا تولید و امنیت اجتماعی در برقراری انواع نظامات بیمه ای تامین اجتماعی و تولید سلامت ودرمان است، جامه عمل پوشانده شود.
وی بابیان اینکه کارمند تامین اجتماعی با انجام بهینه وظایف و داشتن الگوی کار معنا می یابد، خاطرنشان کرد: کارمندی، دانش و دینداری خود را نشان می دهد که مسائل و مشکلات را بشناسد و راه گذر از آنها را پیداکند و کار و همت مضاعف را سرلوحه فعالیتهای خود قراردهد.
امیری با تاکید براینکه در برابر برخی ناملایمات باید صبرپیشه کرد اظهارداشت: هنر یک انسان ماهر و اهل فنی، کنار آمدن با سختی ها، نشان دادن خلاقیت ها، آگاهی به امور و نگرش مثبت است چرا که راه حل مشکلات سر راه تامین اجتماعی در مکتب درونی خود سازمان است و بنای تحول آن نیز ازذهن خود کارکنان می گذرد.
مدیرکل تامین اجتماعی استان گلستان با اشاره به لزوم ایجاد فاکتورهای انگیزشی برای کلیه کارکنان به ویژه بازرسان تامین اجتماعی گفت: بازرسی از واحدهای مختلف و فعال، ثبت و پلاکبرداری از آنها یکی از وظایف مهم بازرسان است و اکنون کارگاههای زیادی درسطح استان استان شناسائی شده اند که این خود نشان از کار مثبت بازرسان دارد.
نظر شما