به گزارش خبرنگار مهر در بندرعباس، موقعیت جغرافیایی استان هرمزگان ظرفیتهای قابل توجهی را می تواند برای اشتغال فراهم آورد اما چهره شهر داستانهایی از اشتغال ناقص و جوانان جویای کار و همچنین گیر افتادن خانوارها در چرخه فقر را حکایت می کند و دراین بین پدیده بیکاری همانند قهرمانی است که به شکل خستگی ناپذیری در این میدان پیروزمندانه می تازد.
دستیابی به توسعه، هدفی است که برای هر کشور جایگاه ویژه ای دارد و در گرو استفاده بهینه از ظرفیتها و امکانات به ویژه نیروی انسانی هر کشوری است، همچنین مستلزم شناخت بیشتر استعدادها، توان بالقوه بخشها و ترکیب مناطق است تا بتوان در این حیطه با برنامه ریزی مناسب، اشتغالزایی متعادلی در بخشها و مناطق مختلف را ایجاد کرد و با توجه به این مهم با بررسی اطلاعات و آماری که توسط دستگاههای اجرایی در شش ماهه اول سال 88 به ثبت رسیده بتوان تحلیلی بر واقعیتهای اشتغال این استان داشت و همچنین به شکل کارآمد تری بر معضل بیکاری فائق آمد.
گذری به جمعیت ونیروی انسانی استان هرمزگان
از مجموع یک میلیون و 403هزار و674 نفر جمعیت استان هرمزگان 725هزار و196 نفرکه معادل 52 درصد آن مرد و 678هزار و 478 نفر که معادل 48 درصد زن بوده، نشانگر وجود نسبت جنسی 107 در استان هرمزگان است و از کل استان 47 درصد در نقاط شهری و 53 درصد آن در نقاط روستایی ساکن بوده اند.
ایجاد اشتغال از وظایف شرعی و قانونی همه مسئولان استانی است
حسین هاشمی تختی استاندار هرمزگان در سومین کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان هرمزگان بیان کرد: ایجاد اشتغال از وظایف شرعی و قانونی همه مسئولین استانی محسوب می شود و باید به عنوان یکی از اولویتهای مهم در دستور کاری هر یک از دستگاههای اجرائی قرار گیرد.
وی افزود: هریک از ارگانها باید یک کارشناس مسئول را جهت پیشبرد بهتر این طرح سامانه 40هزار فرصت شغلی در دستگاه مربوطه مشخص نمایند تا بتواند بطور مستمر امور مربوط به اشتغال را پیگیری کند.
هاشمی تختی با اشاره به اینکه تایید صحت و سقم آماری از وظایف اصلی است خاطرنشان کرد: آمارها باید بصورت مستند و باذکر مشخصات شاغلین جدید ارائه شود، همچنین آمارها باید به گونه ای باشد که هر یک از مسئولین بتواند از آمار ارائه شده دستگاه مربوطه اش دفاع نماید.
31هزار و948 فرصت شغلی در سامانه ثبت شد
غلامرضا لطیفی مدیراشتغال و کارآفرینی در گفتگو با خبرنگار مهر بیان کرد: سامانه 40هزار فرصت شغلی، راهکاری است که بنگاههای اجرایی شغلهای جدید ایجاد شده را به واسطه نرم افزاری ثبت می کنند، تاکنون 31هزار و 948فرصت شغلی در سامانه ثبت شده است.
وی افزود: اهداف اداره کار امور اجتماعی درحوزه اشتغال کاهش نرخ بیکاری درپایان برنامه پنجم وایجاد 200هزار فرصت شغلی جدید در طول برنامه توسعه بوده است که متوسط سالانه 40هزار فرصت شغلی جدید همراه با تثبیت فرصتهای شغلی موجود خواهد بود.
مدیر اشتغال و کارآفرینی عنوان کرد: 40هزار فرصت شغلی بر مبنای دستگاههای اجرایی و شهرستان سهمیه بندی شده و به صورت توافق نامه ای با دستگاههای اجرایی امضا شده و تا پایان امسال باید محقق شود.
لطیفی درادامه گفت: پیش بینی نرخ بیکاری سند اشتغال درپایان سال88 معادل 9.3 درصد تخمین زده شده که استان هرمزگان توانسته متوسط نرخ بیکاری چهار فصل را به 6.9 درصد برساند که نشان دهنده این است که استان هرمزگان از برنامه چهارم توسعه در حوزه اشتغال جلوتر بوده و کاهش بیکاری برنامه چهارم محقق شده است.
مدیر اشتغال و کارآفرینی بیان کرد: آمار به کار گمارده شده بازار آشکار استان هرمزگان در هفت ماهه سال 88 حدود 19هزار و792 نفر معادل 194درصد است واین آمار در سال 89 به نسبت دوره مشابه سال 88 افزایش داشته است و نشان دهنده این است که دستگاههای اجرایی ذیربط برای شناسایی فرصت وثبت در سایت 40هزار فرصت شغلی تلاش و همت زیادی داشته اند.
وی عنوان کرد: بررسی مدرک تحصیلی اشتغال ثبت شده در سامانه بیانگر این است که 15درصد افراد بی سواد، 46درصد افراد زیر دیپلم، 32در صد دیپلم، هفت درصد فوق دیپلم، 9 درصد لیسانس و یک درصد فوق لیسانس به بالا هستند.
با اینکه آمار ثبتی توسط دستگاهها در سامانه 40 هزار فرصت شغلی نشان می دهد که استان هرمزگان به نسبت شهرستانهای دیگر نرخ بیکاری پایین تری را داراست اما باید این را در نظر داشت که استان هرمزگان با توجه به موقعیت و ویژگی خاص جغرافیایی و همچنین تجاری بودن آن ظرفیتهای مناسبی را برای اشتغال ایجاد می کند و همچنین عمده فعالیتها در این استان به سمت مشاغل تجاری معطوف است بنابراین با توجه به این مسئله بدیهی است که نرخ بیکاری در این استان به نسبت استانهای همجوار خود کمتر شود.
حال آنچه که به عنوان یک مسئله در پدیده بیکاری نمود می کند ضعف در بهره وری نیروی انسانی است چراکه بیشتر بیکاران از قشر فارغ التحصیلان در استان هرمزگان هستند و با اینکه بیشترین آسیب را در خود دارد اما تاکنون به طور جدی به آن پرداخته نشده است.
امید است با اجرای کارآمد طرح مذکور و با همکاری دستگاههای اجرایی ذیربط در استان هرمزگان بتوان تا حدی بر این مشکل فائق آمد.
نظر شما