پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۹ آبان ۱۳۸۳، ۱۲:۱۷

به دليل حاكم بودن نگرش مرد سالارانه در ادارات :

پستهاي مديريتي را به زنان نمي سپرند

به رغم توانمندي زنان و بالا رفتن سطح دانش و آگاهي آنها هنوز سهم زنان در پست هاي مديريتي كشور بسيار اندك است ، به طوري كه 97 درصد پستهاي مديريتي را مردان و فقط 3 درصد را زنان برعهده دارند. صاحبنظران معتقدند نگرش مردسالارنه حاكم بر جامعه شايد مانع اصلي حضور زنان در پست هاي مديريتي كشور است.

مشاور استاندار تهران درامور زنان در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر در اين خصوص گفت : در حال حاضر تنها 34 هزار زن در دستگاههاي اجراي كشورشاغل هستند كه از اين تعداد كمتر از 1000 زن در پستهاي مديريتي فعاليت مي كنند.

رضوان نيري افزود: به منظور استفاده از توانايي هاي بيشتر زنان در پستهاي مديريتي بايد نگرش مرد سالارانه حاكم برجامعه بايد با فرهنگ سازي درست تغيير پيدا كند و يكي از كارهايي كه مي شود در اين مورد انجام داد ارتقاي سطح مهارت زنان است تا مردان با خيال آسوده كارها را به دست آنها بسپارند .

وي خاطر نشان كرد: به منظور ارتقاي مهارتهاي شغلي واستفاده از توانايي بيشتر زنان در سطوح بالاي مديريتي ، استانداري تهران با همكاري سازمان مديريت وبرنامه ريزي كشور طرح آموزشي را براي 9 هزار زن شاغل اجرا مي كند كه اميدوارم با اجراي اين طرح ودادن آموزشهاي لازم به توانمند شدن آنها كمك شود و مسوولين در اين صورت از زنان بيشتر در پستهاي مديريتي استفاده كنند.

وي تصريح كرد: آموزش زنان شاغل در 4 سرفصل مديريت موثر ارتباطات ، بهداشت رواني در سازمان، آشنايي با فنون و اصول مذاكره وفن اداره جلسه است و به نوعي با اين آموزشها زنان توانمند تر شده و مهارتهاي شغلي آنها ارتقا پيدا مي كند و اين امر باعث مي شود در حوزه هاي تصميم گيري وارد شوند .

مشاور استاندار تهران در امور زنان تاكيد كرد: براي زنان هيچ وقت فرصت آزمون و خطا وجود نداشته اما براي مردان اين امر هميشه بوده و چنانچه زني خطا كند آن را پاي زن بودنش مي گذارند ، بنابراين براي كاهش اين طرز تفكر9 هزار زن در پستهاي كارشناسي ومديريتي آموزش مي بينند وزنان شاغل بدين منظورمي توانند به سازمان مديريت مراجعه وثبت نام كنند.

کد خبر 125566