پیام‌نما

وَأَنْكِحُوا الْأَيَامَى مِنْكُمْ وَالصَّالِحِينَ مِنْ عِبَادِكُمْ وَ إِمَائِكُمْ إِنْ يَكُونُوا فُقَرَاءَ يُغْنِهِمُ‌اللَّهُ مِنْ فَضْلِهِ وَاللَّهُ وَاسِعٌ عَلِيمٌ * * * [مردان و زنان] بی‌همسرتان و غلامان و کنیزان شایسته خود را همسر دهید؛ اگر تهیدست‌اند، خدا آنان را از فضل خود بی‌نیاز می‌کند؛ و خدا بسیار عطا کننده و داناست. * * اللّه از فضلش بسازدشان توانمند / دانا و بگشاينده مى‌باشد خداوند

۷ اسفند ۱۳۸۹، ۱۷:۵۸

افزایش انگیزه کارکنان موجب تلاش مضاعف و بهبود عملکرد سازمانی می شود

افزایش انگیزه کارکنان موجب تلاش مضاعف و بهبود عملکرد سازمانی می شود

کرمانشاه - خبرگزاری مهر: مدیرکل زندان های استان کرمانشاه گفت: افزایش انگیزه در پرسنل موجب تلاش مضاعف و بهبود عملکرد سازمانی در بخش های مختلف می شود.

به گزارش خبرنگار مهر در کرمانشاه، علی اشرف رشیدی در جمع مسئولان اداره کل و زندان مرکزی کرمانشاه توجه به نیازها و خواسته های کارکنان را مورد تاکید قرار داد و عدم توجه به عوامل انگیزشی در بلند مدت را بدون اینکه در عملکرد کارکنان خللی وارد شود کار چندان ساده ای ندانست و اظهار داشت: انگیزه باعث می شود شخص به وظیفه خود پایبند و کارها را با جدیت و همت مضاعف انجام دهد و در راستای تحقق اهداف تبیین شده از حداکثر توان خود بهره گیری نماید.

مدیرکل زندان های استان کرمانشاه، تصریح کرد: در صورت عدم توجه، بی انگیزگی کارکنان در سطوح سازمانی به صور مختلف نمایان و تبعات احتمالی آن نیز متناسب با حوزه های عملکردی افراد متفاوت خواهد بود.

رشیدی با اشاره به تفاوت ساختار فیزیکی، روحی و روانی و هچنین سطح دانش، تخصص و تجربیات کارکنان،گفت: یک مدیر موفق باید از وضعیت شخصیتی و روحی کارکنان خود اطلاع داشته و در زمان واگذاری مسئولیت ها و تصدی امور علاوه بر توانایی های علمی، سایر مولفه های روحی و روانی و شخصیتی فرد را نیز مورد توجه و ارزیابی قرار دهد.

وی با بیان ارزش و اهمیت نیروی انسانی در ساختار سازمانی تصریح کرد: مدیران و مسئولان باید با استفاده از توانایی و ظرفیت های موجود، بستر مناسب تامین نیازها و خواسته های متقن کارکنان را فراهم نموده و در جهت حفظ و ارتقای علمی و جایگاه سازمانی آنان اهتمام لازم مبذول دارند.

رشیدی با اشاره به سختی و مشقات کار، در فرایند زندانبانی اظهار داشت: به منظور ارایه خدمت مطلوب به مخاطبین علاوه بر تامین انگیزه های مادی، لزوم توجه به امور معنوی و اعتقادی کارکنان و همچنین ایجاد محیط خدمتی سالم در تمامی سطوح اداری صف و ستاد مدنظر قرار گیرد.

وی نیازها و خواسته های مادی را، یکی از دغدغه های پرسنل برای امرار معاش و رفع نیازهای خانواده هایشان دانست وخاطر نشان کرد: البته باید در نظر داشته باشیم خدمت در نظام ولایی و اسلامی در هر رده و جایگاهی عبادت است و این نیروی محرکه معنوی می تواند افق و دیدگاه ما را از نیازهای مادی فراتر برده و به دستاوردهای عظیم برساند، و این درست همان نیرویی است که انقلاب اسلامی را پس از گذشت سه دهه باوجود فشارها و تهدیدهای اجانب، همچنان پابرجا و استوار نگه داشته و اکنون می بینیم که انوار مشعشع این انقلاب عظیم، سایر کشورهای مسلمان منطقه را علیه ظلم و بیداد خودکامگان و دیکتاتورهای وابسته به غرب، بیدار کرده است.

کد خبر 1261986

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha