جزئیات فعالیت 100موسسه‎ غیرمجاز/ نبض بازار اعزام به‎خارج در دست ‌مهاجرتی‎ها

به گزارش خبرنگار مهر، موضوع فعالیت های رسمی و غیررسمی موسساتی تحت عناوین مهاجرت مسئله ای است که به دلیل انجام اقدامات غیرقانونی و خروج از چارچوب های متداول اعزام به خارج افراد در برنامه ساماندهی و نظارت قرار گرفته اند. صورت گرفتن رقابت های نابرابر با کاریابی های بین المللی، مهم ترین دلیل مطرح شدن این اقدام است.

رونق در بازار مهاجرتی‌ها!

بر پایه این گزارش، هم اکنون فعالیت های مختلفی از جمله اعزام نیروی کار به خارج، ویزای مهاجرت زندگی و اقامت، سرمایه گذاری، تحصیل و موارد اینچنینی توسط دفاتر مهاجرتی که عموما علاقه ای نیز به دیده شدن اقدامات خود ندارند صورت می گیرد به نحوی که رونق ایجاد شده در این بخش به مراتب بسیار بیشتر از دفاتر کاریابی بین الملل است که از سوی وزارت کار و امور اجتماعی فقط مجوز اعزام نیروی کار به خارج دارند.

با وجود از دست رفتن مشتریان و تقسیم سهم بزرگتر آن با دفاتر مهاجرتی، هم اکنون دفاتر کاریابی بین المللی کشور پذیرفته اند که در این بخش ساماندهی مناسبی صورت بگیرد تا ضمن قرار گرفتن دفاتر مهاجرتی در پوشش قوانین و آئین نامه های موجود اعزام به خارج، شرایط رقابتی یکسانی نیز بین آنها و دفاتر مهاجرتی برای کار به وجود آید.

در حال حاضر بیشترین رونقی که در خصوص مهاجرت و خروج از کشور وجود دارد به گفته دفاتر مشاوره و کاریابی بین المللی کشور مربوط به اقامت در خارج کشور به همراه کار است که این اقدام به راحتی توسط دفاتر مهاجرتی صورت می گیرد و دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی بین الملل به دلیل مواجه بودن با آئین نامه ها و قوانین دست و پاگیر عرصه رقابت را به موسسات مهاجرتی واگذار کرده اند.

نتیجه رقابت اعزام نیرو واگذار شد

هم اکنون بیش از 100دفتر و موسسه مهاجرتی به صورت مجاز و غیرمجاز در کشور ما فعالیت دارند که به صورت علنی و غیرعلنی نسبت به جذب کارجویان و متقاضیان اقامت در سایر کشورها تبلیغ می کنند. عموما تبلیغات مهاجرتی ها از طریق رسانه های مجازی، شبکه های اینترنتی، شبکه های ماهواره ای خارجی و بعضا روزنامه های داخلی با عناوین مختلف صورت می پذیرد.

بابک هاشمی پور، رئیس کانون انجمن های صنفی کاریابی و دفاتر مشاوره شغلی کشور در این زمینه با بیان وجود رقابت نابرابر بین کاریابی ها و دفاتر مهاجرتی و در گفتگو با مهر، گفت: در خصوص اعزام نیرو به خارج کشور به چند صورت اقدام می شود که می توان به اعزام نیروی کار که توسط کاریابی ها صورت می پذیرد اشاره کرد.

انواع اعزام به خارج

رئیس کانون انجمن های صنفی دفاتر کاریابی و مشاوره شغلی کشور، اظهار داشت: همچنین در این بخش علاوه بر اعزام نیروی کار به کشورهای مختلف، اعزام دانشجو نیز با مجوز وزارت علوم صورت می گیرد که از طریق کاریابی ها نیست. اعزام کارآفرین، اعزام افراد برای اقامت در خارج کشور و انجام امور مربوط به ثبت شرکت در خارج کشور نیز صورت می گیرد.

هاشمی پور ادامه داد: متاسفانه با وجود خلاء های قانونی، دفاتر مهاجرتی به راحتی وارد عرصه کار شده اند و با استفاده از تبلیغات وسیع در رسانه های مجاز و غیرمجاز با استفاده از فرمول کاریابی ها، اقدام به جذب افراد و اعزام به خارج می کنند در صورتی که کاریابی ها فقط مجاز به اعزام نیروی کار به خارج هستند.

این مقام مسئول در بخش دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های کشور، بیان داشت: ما موافق اینکه در این زمینه بخواهد ساماندهی صورت گیرد هستیم به نحوی که می خواهیم هر دفتر و موسسه مهاجرتی که به سودجویی از مردم می پردازد، تعطیل شود. اما باید گفت متاسفانه در شرایط فعلی آنها بسیار بهتر از دفاتر مشاوره شغلی کار می کنند و درآمدهای بهتری نیز کسب می کنند.

وی خاطر نشان کرد: برای حل این معضل و از بین بردن رقابت های ناسالم در اعزام نیروی کار به خارج کشور، تصمیم داریم تا از طریق همکاری اتاق بازرگانی، سازمان توسعه تجارت، وزارت امور خارجه و همچنین کار و امور اجتماعی امورات مربوط به دفاتر مهاجرتی را مورد رسیدگی و پیگیری قرار دهیم و به نحوی در این زمینه ساماندهی صورت گیرد.

به گفته هاشمی پور، هم اکنون شاید بیشتر از 100 دفتر مهاجرتی در کشور به ویژه در شهرهای بزرگی مانند تهران فعالیت داشته باشند که اقدامات برخی از آنها نیز علنی است.

فعالیت 100دفتر مهاجرتی

رئیس کانون انجمن های صنفی دفاتر کاریابی و مشاوره شغلی کشور، تاکید کرد: البته باید گفت که ویزای کار در خارج کشور نیز هم اکنون به دو صورت است که یک نوع آن مربوط به توافقات و قراردادهای دولت ها برای اعزام نیروی کار است که آخرین آن بین دولت ایران و استرالیا بوده است که با اتمام مدت آن، تمدیدی نیز صورت نگرفت.

وی بیان داشت: یک نوع دیگر از ویزای کار مربوط به اقداماتی است که از طریق وکلاء در خارج کشور صورت می پذیرد و عموما از طریق دفاتر مهاجرتی است. باید گفت در این بخش وجود آئین نامه ها و قوانین دست و پاگیر برای کاریابی ها، انجام رقابت با مهاجرتی ها را از بین برده است.

هاشمی پور بیان داشت: هم اکنون دفاتر مهاجرتی از طریق رسانه های مختلف اقدام به انجام تبلیغات وسیع با هزینه های بالا می کنند که انجام این کار از طریق کاریابی ها غیرممکن است، بنابراین در این خصوص بهترین حمایت وزارت خارجه، کار، اتاق بازرگانی و سازمان توسعه تجارت برای از بین بردن شرایط نابرابر رقابتی، ساماندهی دفاتر مهاجرتی است که بدون یک همکاری مشترک قابل انجام نیست.

همکاری مشترک برای ساماندهی

این مقام مسئول در حوزه مشاوره شغلی، افزود: باید گفت در این بخش روش برخوردی با دفاتر مهاجرتی جواب نمی دهد و بهتر است با گزینه ساماندهی کار دنبال شود، ضمن اینکه باید در قالب آئین نامه های مربوط به اعزام به خارج نیز تمهیداتی اندیشیده شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود یکی از مشکلات موجود در بین نیروهای کار ایرانی را درخواست حقوق های بالا و تحمل نکردن شرایط سخت دانست و گفت: هم اکنون کاریابی ها در بخش اعزام راننده ماشین های سنگین به عراق فعالیت های مناسبی را انجام می دهند.

کار با ماهی فقط 80 دلار

رئیس کانون انجمن های صنفی کاریابی ها و دفاتر مشاوره شغلی کشور، ادامه داد: تا 3 سال قبل کاریابی ها توانسته بودند در تامین نیروهای مورد نیاز شمال عراق به ویژه در بخش هتلداری فعالیت های مناسبی داشته باشند اما نیروهای برخی کشورها از جمله نپال با پیشنهادات ارزان توانستند بازار را از دست نیروهای ایرانی خارج کنند.

هاشمی پور افزود: در این بخش به صورتی بود که هر نیروی نپالی برای کار ماهیانه 80 دلار دریافت می کرد و نیروی ایرانی باید 700 تا 800 دلار در ماه دریافت می کرد که این مسئله باعث از دست رفتن بازار مناسب کار شد. البته صبور بودن و دانستن زبان نیروهای نپالی و اینکه پس از چندسال توانسته اند شرایط کاری خود را بهبود بخشند نیز مزیتی است که نیروهای ایرانی ندارند.