رحیم سروری زنجانی در گفتگو با خبرنگار مهر در زنجان با اعلام این خبر افزود: در این آزمون هزار و 760 نفر شرکت کرده بودند که از میان آنان 455 نفر، پرستار بودند و تنها 164 نفر از این پرستاران جذب خواهند شد.
سروری با اشاره به زمان اعلام پذیرفته شدگان این آزمون گفت: به شرط فراهم شدن سازوکارهای لازم و هماهنگی با معاونت پشتیبانی استانداری زنجان، تا پایان فروردین ماه نتایج نهایی را اعلام می کنیم.
وی خاطرنشان کرد: حدود دو سوم از شرکت کنندگان از پرستاران قراردادی هستند که پس از جذب آنان تغییر چندانی در تعداد پرستاران نخواهیم داشت و تنها حدود یک سوم نیروی جدید پرستار به کادر درمان استان افزوده می شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی پرستاران پیش از پایان سال گذشته، گفت: با توجه به برگزاری آزمون به صورت متمرکز و مشکل بودن سئوالات، بسیاری از پرستاران، در این آزمون حد نصاب قبولی را کسب نکردند.
سروری افزود: به همین دلیل بر اساس اعلام وزارت بهداشت، حد نصاب قبولی پایین تر در نظر گرفته می شود و بر اساس امتیازات کسب شده و سهمیه بندی های انجام گرفته، نیروهای مورد نیاز جذب خواهد شد.
وی، تعداد پرستاران استان را در حال حاضر هزار و 584 نفر عنوان کرد و گفت: از این تعداد هزار و 343 نفر مربوط به دانشگاه علوم پزشکی است که تعداد 775 نفر رسمی و پیمانی، 173 نفر پرستاران طرحی و 395 نفر نیروهای قراردادی هستند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با بیان اینکه هزار و 400 تخت بیمارستانی در استان وجود دارد، اظهار داشت: در حال حاضر با توجه به تعداد تخت ها و تعداد پرستاران نسبت میان این دو تا حدی قابل قبول است و سعی بر این است که به ازای هر 1.5 تخت یک پرستار که میزان استانداردی است وجود داشته باشد.
سروری خاطرنشان کرد: با توجه به نظام قانون بهره وری، سازوکارهایی فراهم شده است که از آن جمله کاهش ساعت کاری و ارائه تسهیلات به پرستاران است و در استان نیز فرم های مرتبط با این امر، در میان پرستاران توزیع شده است.
وی از آمادگی جهت جذب پرستاران به صورت قراردادی خبر داد و تصریح کرد: با توجه به نبود پرستار واجد شرایط یعنی دارای مدرک کاردانی و کارشناسی، علوم پزشکی زنجان آمادگی جذب پرستاران در صورت تمایل به صورت قراردادی را دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به تعداد پذیرفته شدگان رشته پرستاری در دانشکده های پرستاری استان گفت: هر ساله 25 نفر در ابهر و 35 نفر نیز در زنجان پذیرفته می شوند اما متأسفانه پس از فارغ التحصیلی به استان هایی که از آن آمده اند بر می گردند و تنها نیروهای بومی صد در صد در استان جذب می شوند.
سروری افزود: در راستای حل این مشکل، وزارت بهداشت گزینش بومی را در کنکور مدنظر قرار داده است.
وی، جامعه پرستاری را قشری زحمتکش، خدوم و بی تکلف دانست و تصریح کرد: پرستاران بدون هیچ شائبه ای، خدمات درمانی را به مردم ارائه می دهند.
نظر شما