به گزارش خبرنگار مهر در کرج، کاوه حدادپور صبح چهارشنبه در اولین جلسه کارگروه تحول اداری استان البرز اظهار داشت: بر اساس اعلام برنامه های تحول در نظام اداری کشور الزامات مهمی پیش بینی شده است که باید بیش از پیش مورد توجه قرارگیرد.
وی افزود: ایجاد باور و انگیزه در مدیران سطوح مختلف، آگاهی مدیران به ظرفیت ها، قوانین و برنامه های تحول، بهره مندی از اختیارات و منابع لازم برای اجرای برنامه و برقراری نظام مدیریت عملکرد و ایجاد سیستم تشویق و ترغیب از اهم الزاماتی است که در سیستم تحول اداری کشور مورد توجه قرار گرفته است.
این مسئول با اشاره به اینکه این اقدام درراستای اصلاح ساختار اداری صورت گرفته است، خاطر نشان کرد: تعدیل نیرو به منظور چابک سازی دولت، اصلاح ساختار اداری و جایگزینی مناسب منابع انسانی مورد توجه دولت است که باید در تمامی شهرها و استانهای کشور اجرایی شود.
وی یادآور شد: بر اساس این مهم حجم دولت باید منطقی شود تا در راستای آن بسیاری از اختیارات به دستگاههای کوچکتر تفویض شود که می تواند ضمن ارائه خدمات بهینه به مردم، سیاست گذاری های امورات دستگاه نیز به نحو مطلوبی صورت گیرد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی استانداری البرز همچنین در ادامه به 10 برنامه تحول در نظام اداری کشور که در این استان نیز باید اجرایی شود، اشاره کرد.
به گفته وی استقرار دولت الکترونیک، عدالت استخدامی و نظام پرداخت، ساماندهی نیروی انسانی، تمرکز زدایی، افزایش بهره وری و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد، سلامت اداری، اصلاح ساختارها و فرایندها، توانمندسازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی، تقویت مدیریت و توان کارشناسی کشور و ارتقاء روحیه خودکنترلی در کارها و خدمات رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوع از مواردی است که به عنوان 10 برنامه تحول در نظام اداری کشور مورد توجه قرار گرفته که باید در استان تازه تاسیس البرز نیز مورد توجه قرار گیرد.
نظر شما