پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۹ خرداد ۱۳۹۰، ۱۱:۴۷

معاون وزیر نفت :

پرداخت پاداش در صنعت نفت هدفمند می‌شود

معاون وزیر نفت با تشریح جزئیات جدیدی از استخدام افراد جدید در سطح صنعت نفت اعلام کرد: در ماه جاری نظام پرداخت پاداش و فوق العاده‌ها در سطح صنعت نفت هدفمند می‌شود.

به گزارش خبرنگار مهر، سید علیرضا میر محمد صادقی امروز در نخستین همایش بهره وری و تعالی در صنعت نفت با تاکید بر اینکه پژوهش و بهره وری بیش از فناوری و تکنولوژی در صنعت نفت کارآیی دارد، گفت: همزمان با آغاز برنامه چهارم توسعه تمرکز بیشتری بر روی مباحث افزایش بهره وری و تعالی در سطح صنعت نفت انجام شد و در برنامه پنجم توسعه تمامی دستگاههای دولتی ملزم به اعمال تغییرات برای افزایش بهره وری در فعالیتها شده اند.

معاون منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت با اشاره به اهداف صنعت نفت در چشم انداز 1404 تصریح کرد: بر این اساس صنعت نفت ایران باید تا پایان چشم انداز ضمن حفظ جایگاه دومین تولید کننده بزرگ نفت در اوپک به دومین تولید کننده بزرگ گاز جهان تبدیل شود.

وی افزود: دستیابی به جایگاه اول تولید محصولات پتروشیمی از نظر ارزش و جایگاه نخست تولید علم و فناوری از دیگر اهداف صنعت نفت مطابق با اسناد چشم انداز است.

این مقام مسئول از انضباط اقتصادی، ارتقای فرهنگ بهره وری، آموزش شغلی کارکنان و مدیران و اجرای نظام جامع پرداخت حقوق و پاداش مطابق با عملکرد از مهمترین ضرورت های اجرای نظام جامع بهره وری یاد کرد و افزود: به زودی نظام پرداخت حقوق و پاداش ها در صنعت نفت هدفمند می شود به طوری که این منابع در قالب پیشرفت اجرایی طرح ها و پروژه ها به کارکنان و مدیران اختصاص می یابد.

میرمحمد صادقی در تشریح جزئیات تدوین یک نظام جامع بهره وری در سطح صنعت نفت توضیح داد: برای دستیابی به یک نظام جامع و سپس تدوین نقشه راه تعالی و بهره وری تاکنون 4 فاز تعریف و در حال اجرا است.

معاون وزیر نفت با اعلام اینکه از سال آینده باید نظام جامع بهره وری در سطح صنعت نفت اجرایی شود، تاکید کرد: پیش بینی می شود تا پایان اسفندماه امسال نقشه راه تعالی و بهره وری در سطح صنعت نفت کشور تدوین شود.

به گفته این مقام مسئول تنوع و پراکندگی طرح های بهره وری، اتخاذ رویکرد واحد اندازه گیری در طرح های بهره وری، ضرورت وجود نظام جامع جمع آوری و نگهداری آمارها و استخراج بهینه اطلاعات و وجود ساختارهای هماهنگ از مهمترین ضرورت های دستیابی به این نقشه راه است.

وی همچنین از ارتقای جایگاه نیروی انسانی و تدوین سند جامع نیروی انسانی در آینده نزدیک خبر داد و افزود: مطابق با این سند جامع استخدام در صنعت نفت با اولویت مدرک تحصیلی انجام می شود.

میرمحمد صادقی با تاکید بر اینکه همچنین به منظور هدفمند سازی نظام پرداخت پاداش به کارکنان در خرداد ماه امسال این طرح به طور کامل اجرایی می شود، خاطر نشان کرد: وزارت نفت قصد دارد با توسعه مراکز تربیت مدیران جوان، بهبود شرایط احراز مشاغل برای دانش محور شدن آنها و بهبود هرم نیروی انسانی امکان اجرای نظام جامع بهره وری در بخش نیروی انسانی را فراهم کند.

کد خبر 1324330