به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از منابع اینترنتی، اریکا تسن مدیر عامل مرکز زنان مسلمان برای رویارویی با جامعه و تحصیلات عالی در کلن اظهار داشت: جامعه آلمان به قدر کافی جامعه بازی نیست که بگذارد ما به حرفه خود بپردازیم.
وی که در دهه 1980 مسلمان شده به دقت به حفظ حجاب و اصول دینی خود پایبند است و با اشاره به فضای درحال تغییر حرفه ای و شغلی در آلمان همزمان با اخراج بسیاری از زنان مسلمان از کار مرکز "زنان مسلمان برای رویارویی با جامعه و تحصیلات عالی" را تأسیس کرد، مرکزی که به استخدام زنان مسلمان کمک می کند.
وی در شهر دوسلدورف اخیرا همایشی را با حضور 80 نفر از جمله دانشمندان، سیاستمداران و فعالان امور اجتماعی برگزار کرد تا تبعیض علیه زنان مسلمان در فضای کاری مورد بحث و بررسی قرار گیرد.
تسن اضافه کرد که مردم فکر می کنند جامعه مسلمان نمی خواهد زنان مسلمان کار کنند. اما زنان مسلمان در جامعه اسلامی مورد تبعیض قرار نمی گیرند، بلکه این جامعه است که نسبت به آنها تبعیض قائل می شود.
تسن تنها مسلمانی نیست که با تبعیض بازار کار رو به رو است، اسما دباخ که حدود 30 نامه اخراج را در پرونده خود جمع کرده نمونه خوبی در رابطه با افزایش تبعیض در جامعه است.
در آلمان بین 8/3 تا 3/4 میلیون مسلمان زندگی می کنند که این تعداد 5 درصد از جمعیت 82 میلیونی کشور را تشکیل داده اند.
آمارهای اجتماعی نشان می دهد مسلمانان آلمان به ویژه زنان محجبه به ندرت شانس پیدا کردن شغل را به دست می آورند. چنین روندی براساس اظهارات ماریو پوکر از دانشمندان علوم اجتماعی در دانشگاه ملبورن در شرکتهای متوسط این کشور که به وضوع تمایلات ضد اسلامی خود را نشان می دهند مشاهده می شود.
وی افزود: حتی اگر آنها رنجش شخصی هم نداشته باشند فکر می کنند مشتریها یا کارمندان آنها تصویر منفی از اسلام دارند و این امر علتی برای عدم استخدام مردان و زنان مسلمان شده است.
رویکردهای خصومت آمیز آلمانی ها نسبت به حضور مسلمانان در این کشور به تازگی رشد قابل توجهی داشته و بحثهای بسیار داغی درباره مسئله ادغام مسلمانان در جامعه شکل گرفته است.
نتایج یک نظر سنجی توسط دانشگاه مانستر نشان می دهد آلمانیها نسبت به سایر همسایگان اروپایی خود دید منفی‌تری نسبت به مسلمانان دارند.
نظر شما