به گزارش خبرنگار مهر، یکی از کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه که با جایگزینی بلیط های الکترونیک با بلیط های کاغذی از کار بیکار شده، به نمایندگی از بلیط فروشان بیکار شده این شرکت در نامه ای خطاب به رئیس سازمان بهزیستی کشور خواستار حل این مشکل شد.
در نامه این کارگر سابق شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه که نسخه ای از آن در اختیار دفتر خبرگزاری مهر قرار گرفته، آمده است: اینجانب معلول جسمی حرکتی تحت پوشش سازمان بهزیستی، بی سواد، دارای همسر و دو فرزند و مدت 20 سال سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی به عنوان بلیط فروش شرکت واحد اتوبوسرانی هستم.
او ادامه داده است: سه سال پیش شرکت واحد تبریز برنامه حذف دکه های بلیط فروشی و استفاده از بلیت الکترونیکی را آغاز کرد و بیش از 50 نفر معلول بلیط فروش بیکار شد. بیکاران از سه سال بیمه بیکاری استفاده کردند و اکنون بعد از اتمام این مدت، مسئولان از خود سلب مسئولیت می کنند و ما را به امان خدا رها کرده اند و هیچ گوش شنوایی هم وجود ندارد که درد ما را بشنود.
این کارگر سابق شرکت واحد تبریز با انتقاد از عملکرد سازمان بهزیستی، شرکت واحد و شورای اسلامی کلانشهر تبریز، به تبیین ابعاد دردآور زندگی شخصی خود اشاره کرده و افزوده است: آیا شرکت واحد نمی توانست طرح الکترونیکی کردن بلیط ها را چند صباحی به تاخیر می انداخت تا معلولان بلیت فروش که اغلبشان حدود 20 سال سابقه کار داشتند، به طور طبیعی به سن بازنشستگی برسند یا اینکه آنان را در بخش دیگری به کار می گرفتند تا اینگونه شرمنده همسر و فرزندشان نشوند؟
او در خاتمه نامه خود از رئیس سازمان بهزیستی کشور خواسته است با ایجاد کارگروهی تخصصی، "مشکل بلیط فروشان اخراجی شرکت واحد تبریز" بررسی و به نحو مقتضی حل شود.
کارفرمایان، مایل به استفاده از کارگران معلول نیستند
احمد لطفی نژاد، مدیرکل کار و امور اجتماعی آذربایجان شرقی در این زمینه به خبرنگار مهر گفت: با توجه به افزایش شمار بیکاران به ویژه بیکاران دارای تحصیلات آکادمیک، کارفرمایان علاقمند به استفاده از افراد معلول نیستند.
وی با بیان اینکه سازمان بهزیستی متولی سازماندهی اشتغال معلولان است، افزود: مطابق قانون اگر یک کارفرما، فرد معلولی را مشغول به کار کند بهزیستی پرداخت حق بیمه فرد شاغل را متقبل می شود، ضمن اینکه متناسب با ازکارافتادگی فرد معلول، مقداری از حقوق او توسط این سازمان قابل پرداخت است.
وی اضافه کرد: متاسفانه هیچ کارفرمایی با توجه به تعدد افراد جویای کار به ویژه بیکاران دارای تحصیلات آکادمیک که حاضرند با کمترین حقوق کار کنند، مایل به استفاده از افراد معلول نیست.
مدیرکل کار و اموراجتماعی آذربایجان شرقی اظهار داشت: در چنین مواردی، فرد معلول با مساعدت بهزیستی به توانبخشی معرفی شده و یا در کارگاه های اختصاصی این سازمان که ویژه معلولان است شاغل می شود.
کارگران بیکارشده منتظر نتایج پیگیری بهزیستی باشند
محمدرضا صادقی، مدیرکل بهزیستی آذربایجان شرقی نیز در این خصوص به خبرنگار مهر گفت: متاسفانه با وجود پیش بینی های انگیزشی در قانون، کارفرمایان رغبتی نسبت به بکارگیری افراد معلول ندارند اما کارگران بیکار شده شرکت واحد تبریز همچنان منتظر نتایج پیگیری بهزیستی باشند.
وی با بیان اینکه نگارنده نامه با بنده ملاقات کرده، از انتظار او برای به پایان رسیدن مهلت قانونی استفاده از مزایای بیمه بیکاری اظهار تعجب کرد و افزود: اگر این کارگر بیکار شده، قبل از انقضای مهلت قانونی برای استفاده از بیمه بیکاری برای اشتغال مجدد خود موضوع را پیگیری می کرد شاید وضعیت، بهتر می بود.
صادقی با تاکید بر اینکه بهزیستی، تمام تلاش خود را برای شاغل شدن مجدد بلیت فروشان بیکارشده شرکت واحد تبریز به کار خواهد گرفت، مساعدت اداره کل کاروامور اجتماعی استان در این زمینه را ضروری دانست و افزود: لیست فرصت های شغلی در اختیار کار و اموراجتماعی است و بهزیستی به جزئیات این فرصتها دسترسی ندارند.
اتوبوسرانی پاسخگو نیست
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه نیز با وجود پیگیری های مکرر خبرنگار مهر، از پاسخ دادن به تلفنش امتناع کرد.
مشخصات این کارگر بیکار شده شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه در دفتر منطقه شمال خبرگزاری مهر محفوظ است.
نظر شما