به گزارش خبرنگار مهر، غضنفر میرزابیگی در دومین جلسه دوره سوم شورای عالی نظام پرستاری کشور اظهار داشت: از این پس پرستاران می توانند در 2 بیمارستان بخش دولتی هم مشغول به کار باشند و اکنون این تصمیم با توجه به اینکه نظام سلامت با مشکل سقف اضافه کار مواجه بود به نفع سیستمهای درمانی است و از سوی دیگر نیاز پرستاران مرد به اضافه کار را نیز برآورده می کند.
وی ادامه داد: در این جلسه مصوب شد که قانون ارتقای بهره وری مانعی برای پرداختهای اضافه کار تشویقی و مدیریتی برای پرستاران نباشد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: در همایش آموزشی اجرای قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت ، دانشگاه علوم پزشکی کردستان نرم افزاری را معرفی کرد که با استفاده از آن می توان به صورت دقیق میزان ساعت کاری، شیفت بندی، سقف اضافه کار، ضرایب سختی کار و میزان کاهش ساعت کاری پرستاران را طبق قانون محاسبه کرد و معوقات و کمبودهای هر دانشگاه علوم پزشکی و هر بیمارستان و نیز وضعیت هر پرستار را برای اجرای قانون ارتقای بهره وری به دست آورد و بر اساس آن برنامه ریزی کرد.
میرزابیگی با بیان اینکه روند بکارگیری 23 هزار نیرو در حال پایان است، افزود: قرار شد همه دانشگاههای علوم پزشکی بر مبنای اسامی 5/1 برابر ظرفیت قبول شدگان اعلام شده، افراد و اجد شرایط را با عقد قرارداد 89 روزه بکارگیری کنند تا بیش از این در اجرای این قانون تأخیر نیفتد.
وی در تشریح چگونگی جذب این افراد در سیستم بهداشت و درمان گفت: تعدادی از استخدامی‌های جدید قبلاً به صورت قراردادی، طرحی و تبصره‌ای مشغول به کار بودند که با تغییر وضعیت آنها به استخدام رسمی در عمل تعداد پرستاران افزایش نمی یافت بنابراین مقرر شده است جایگزین برای استخدام نیروهای قراردادی، طرحی و تبصره ای صادر شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: بر اساس نتایج حاصل از این همایش همه دانشگاههای علوم پزشکی کشور باید تا اول شهریور یا حداکثر اول مهر این قانون را اجرا کرده باشند و حداکثر سقف زمانی دانشگاههای علوم پزشکی برای اجرای این قانون اول مهر است.
نظر شما