به گزارش خبرنگار مهر، محمد سنجری پیش از ظهر سه شنبه در گفتگو با خبرنگاران اظهار کرد: تا پایان تیر ماه جاری یک هزار و 103 شورای سازش در سطح استان ایجاد شده که نسبت به مدت مشابه سال قبل رشد 91 درصدی در تعداد این شوراها را در سطح استان شاهد هستیم.
معاون روابط کار اداره کل کار و امور اجتماعی خراسان رضوی اضافه کرد: در چهار ماه نخست امسال 3 هزار و 360 درخواست در شوراهای سازش مطرح شده و این شوراها موفق به حل و فصل توافقی 55 درصد این اختلافات شده اند.
وی توانمندسازی اعضای شوراهای سازش استان از طریق برگزاری دوره های آموزشی را از اهم برنامه های این اداره کل جهت تقویت و بهبود عملکرد این شوراها در سال جاری دانست.
سنجری مهم ترین هدف تشکیل این شوراها استفاده از ظرفیت بالقوه ماده 157 قانون کار جمهوری اسلامی و توجه به مقوله سازش دانست.
وی گفت: هر گونه اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما که ناشی از اجرای قانون کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا نمایندگان آنها در شوراهای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد.
این مسئول افزود: در صورت عدم سازش این اختلاف از طریق مراجع حل اختلاف ادارات کار و امور اجتماعی قابل رسیدگی است.
سنجری در ادامه ویژگی عمده شوراهای سازش را عدم حضور نمایندگان وزارت کار و امور اجتماعی در این شوراها و حل و فصل مستقیم اختلافات کارگران و کارفرمایان در حضور نمایندگان قانونی آنها بیان کرد.
وی گفت: در حال حاضر دوره های آموزشی در مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار شمال شرق کشور و با هماهنگی ادارات کار و امور اجتماعی برگزار می شود و علاوه بر این کارشناسان روابط کار این اداره کل با مراجعه به واحدهای ذیربط به فرایند رسیدگی از نزدیک نظارت و آموزشها و راهنمایی های لازم را به اعضاء شوراهای سازش ارائه می کنند.
نظر شما