سردار ناصراماني در حاشيه جلسه دفتر نظارت همگاني ناجا به خبر نگار اجتماعي خبرگزاري مهر گفت : در حال حاضر بيش از 250 نفر از نخبگان دانشكاهي جذب نيروي انتظامي شده اند و بر اساس بر نامه ريزيهاي صورت گرفته از اين پس افراد نخبه به صورت ويژه و خارج سيستم عادي وارد نيروي انتظامي خواهند شد .
سردار اماني در پاسخ به پرسشي در خصوص اقدامات انجام گرفته براي اصلاح شيوه برخورد ماموران وحفظ كرامت انساني در ميان پرسنل نيروي انتظامي اظهار داشت : درسالهاي اخير اقدامات زيادي در خصوص تغيير نحوه نگرش وبرخورد در ميان ماموران نيرو صورت پذيرفته ، حتي برنامه هاي تعديل نيرو نيز برهمين اساس وبراي شناسايي پرسنلي كه ازآستانه تحمل كمتري براي كارهاي پليسي برخوردارند، طرح ريزي شده كه در اين راستا تعدادي از كاركنان ازسيستم خارج شده اند .
اماني ادامه داد : درجذب وآموزش نيروهاي جديد نيز با انجام تستهاي روان سنجي سعي داريم اصل را برگزينش و تربيت افرادي كه توانايي برخورد منطقي ومهربانانه با مردم را داشته باشند قرار دهيم .
وي خاطرنشان كرد: با اقداماتي كه در جهت تامين معيشت كاركنان و بالابردن سطح مهارتها و آگاهي هاي آنان صورت گرفته احساس افتخاري كه كاركنان از خدمت در پليس دارند بيشتر شده است .
معاون نيروي انساني ناجا همچنين ضمن اشاره به مشكل كمبود نيروي انساني در مجموعه پليس بيان داشت : براي جبران كمبود نيروي پليس درفاصله سالهاي 79تا81 با مجوز سازمان مديريت وبرنامه ريزي سالي 12 هزار نيروي جديد استخدام شده اند ،در دو سال اخيرنيز براي جبران ريزش نيروها تعدادي را جذب كرده ايم ، اما اين مجوزها پاسخگوي نياز ما نبوده وهنوز دچار كمبود نيرو هستيم .
نظر شما