پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۴ آبان ۱۳۹۰، ۱۵:۳۰

پرداخت 100 تا 200 هزار تومان"شاگردانه"در طرح استاد - شاگردی

یک فعال کارگری گفت: پرداخت ماهیانه 100 تا 200 هزار تومان به عنوان "شاگردانه" در طرح استاد - شاگردی نمی تواند راهکار مناسبی برای حل مسئله بیکاری باشد.

غلامرضا توکلی در گفتگو با مهر با بیان اینکه در گذشته شیوه استاد - شاگردی اختیارات بی حد و حصری را در اختیار کارفرما قرار می داد، گفت: در مقطع گذشته، اراده و سلیقه کارفرما تنها قانون حاکم بر روابط کار بود.

این فعال کارگری اظهارداشت: اگر هدف از احیاء و زنده کردن شیوه استاد - شاگردی آموزش دادن و کارآموزی باشد قانون کار فعلی ابعاد گوناگون آن را مشخص نموده و تا زمانی که این قانون وجود دارد بکارگیری روش های متضاد با آن فاقد وجاهت قانونی خواهد بود و تحت هیچ نام و عنوانی نمی توان به آن وجاهت قانونی داد.

توکلی ادامه داد: مطرح شده که استاد - شاگردی در برخی کشورها اجرا شده است، اما به این موضوع توجهی نمی شود که آیا صرفا پرداخت 100 تا 200 هزار تومان به صورت ماهیانه تحت عنوان شاگردانه و عدم تنظیم روابط کار بین کارفرما و شاگرد از قبیل بیمه و ساعات کار می تواند مشکل بیکاری را حل کند؟

وی خاطرنشان کرد: آموزش و کارآموزی نیروی انسانی باید تحت ضوابط، معیار و مقررات خاصی انجام شود و بی قانونی در آن راه نخواهد داشت.

کد خبر 1452950