به گزارش خبرنگار مهر، زهرا نورا صبح چهارشنبه در جلسه شورای شهر گرگان افزود: بر اساس این طرح شهرداری ها موظف شدند ظرف مدت 6ماه پس از ابلاغ این طرح نسبت به طراحی و استقرار نظام سنجش و اندازه‌گیری بهره‌وری که شامل طراحی شاخص‌ها و سنجش آنها در حوزه‌های مختلف شهرداری اقدام کنند.
وی اظهار داشت: این طرح شامل حمل و نقل، عمران، فرهنگی، اجتماعی و زیست شهری، خدمات شهری، شهرسازی، بهداشت، محیط زیست، اداری و مالی و ... است و شهرداریها باید واحدی را در معاونت یا ادارات ذیربط در شهرداری به منظور نظارت و حسن اجرای این مصوبه تاسیس کنند.
وی عنوان کرد: همچنین شهرداریها باید بعد از سنجش سطح بهره‌وری در حوزه‌های مختلف شهرداری در پایان سال مالی شهرداری (تیرماه) هرسال گزارش وضعیت سنجش و ارتقاء‌بهره‌وری را به صورت سالیانه به شورای اسلامی شهر ارائه دهند.
نورا بیان داشت: ضمن اینکه شهرداریها با انجام پژوهش در حوزه‌های مختلف امور شهری و با استفاده از تجربیات جهانی مکلفند، آیین‌نامه‌های مربوط به ارتقاء بهره‌وری در شهرداری را حداکثر تا شش ماه بعد از ابلاغ این طرح برای تصویب به شورای شهر ارائه دهند.
عضو شورای شهر گرگان افزود: شهرداریها موظفند راهبردهای اصلی ارتقاء بهره وری (هم در درون ساختارشهرداری و هم در ماموریت ها) را در حوزه های اصلی به ویژه مالی، اداری استفاده از سیستم الکترونیک اتوماسیون، کاهش هزینه ها و بهره وری انرژی تهیه و به تصویب شورا برسانند.
وی گفت: شهرداریها مکلفند، درخصوص ارتقاء بهره‌وری به میزان افزایش حداقل پنج درصد در سال در حوزه‌های مختلف شهرداری برنامه‌ریزی و نتایج آن را به شورای شهر ارائه دهند.
عضو شورای شهر گرگان یادآور شد: شهرداریها مکلفند، برای دستیابی به شاخص بند 3 ضمن اصلاح روشها به محورهای آموزش کارکنان، تشویق، فرهنگ‌سازی و اطلاع‌رسانی اقدام کرده و در قالب ارائه گزارش عملکرد سالانه معاونت‌ها، سازمانها و شرکتهای وابسته نتایج را به شورای شهر و کمیسیون‌ها ارائه کنند.
نورا افزود: سند بسترسازی درون و برون‌سازمانی در شهرداریها به منظور تغییرتدریجی رویکرد و ساختار شهرداریها از سازمانی، خدماتی و کالبد محور به نهادی خدماتی و اجتماعی نخستین دستور جلسه شورای عالی استانها بود که پس از بررسی به منظور برخی اصلاحات به کمیسیون مربوطه بازگردانده شد.
نظر شما