به گزارش خبرگزاری مهر، قائم مقام معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در این خصوص ، گفت: به منظور همسویی بیشتر در زمینه اهداف، تصمیم گیری و برنامه ریزیها، این معاونت با شبکه های بهداشت و درمان تفاهمنامه هایی منعقد کرد که بر اساس آن موارد مورد نظر معاونت و همچنین شبکه ها پس از بررسیهای لازم در قالب بندهای تفاهم نامه به امضای طرفین رسید.
کامبیز ایرجی افزود: مدیران فنی، حقوقی، مالی، بودجه، منابع انسانی، خدمات پشتیبانی، فناوری اطلاعات، اصلاح الگوی مصرف و شورای رفاهی در ایستگاههای جداگانه با رئیس شبکه، رییس بیمارستان شبکه و رییس مرکز بهداشت شبکه به بررسی مسایل مورد نظر پرداختند.
وی گفت: در هر ایستگاه برنامه های عملیاتی مدیریت که متناظر آن باید در شبکه ها برگزار شود و همچنین چشم اندازها و توقعات دو طرف مورد بحث و بررسی قرار گرفت و در نهایت تفاهمنامه ای با امضای رئیس شبکه، مدیر معاونت مربوطه و معاون توسعه مدیریت و منابع به امضا رسید.
مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این زمینه گفت: این طرح در راستای برنامه ریزی بهتر و تدوین اهداف استراتژیک اجرا شده که بر اساس آن، شاخصهای مورد انتظار هر مدیریت و شبکه های بهداشت و درمان مورد تفاهم قرار گرفته است.
حامد فصیحی نیا افزود: مدیریت منابع انسانی نیز در همین راستا شاخصهایی را مشخص کرد که پیش از برگزاری جلسه برای شبکه ها ارسال شد و ضمن طراحی چک لیست، درصدهای قابل دستیابی برای هر آیتم، مورد بررسی و توافق قرار گرفت.
وی اظهار داشت: شاخصهای مورد نظر مدیریت منابع انسانی در 17 بند تدوین شد که بهبود کیفیت، سرعت عملکرد در بخشهای صدور احکام، برآورد دقیق نیاز به نیروی انسانی در دو نیمه سال که مبنای جذب و به کارگیری نیروها و برنامه ریزی برای رفع کمبود نیروی انسانی است از جمله آنها است.
مدیر فنی دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز گفت: انعقاد این گونه تفاهمنامه ها می تواند برنامه کاری در طول یکسال را با هماهنگی بیشتر در انجام وظیفه و رفع نیازها به همراه داشته باشد.
علی زحمتکش افزود: در این تفاهمنامه اولویتها مشخص می شود و بر این اساس از تصمیم گیری های موردی و فعالیتهای پراکنده جلوگیری می شود.
وی تصریح کرد:این مسئله موجب می شود که فعالیتهای بیشتری بر اساس برنامه و با هزینه کمتر انجام شود.
نظر شما