به گزارش خبرنگار مهر، عبدالحسین علی اکبری ظهر یکشنبه در جمع خبرنگاران افزود: این نظام با هدف آراسته شدن محیط کار، افزایش کارایی، ایمنی، سلامتی و صرفه جویی اجرا می شود.
وی بهبود وضعیت دستگاه ها و سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری، کاهش هزینه ها و رفع نواقص را از دیگر اهداف اجرای این نظام عنوان کرد و اظهار داشت: همچنین از ابزارهای انگیزشی چون تشویق های کتبی و مالی برای افزایش انگیزه کارکنان استفاده می شود.
مدیرکل حمل ونقل و پایانه های استان زنجان با اشاره به راهکارهای ضمانت اجرایی استقرار نظام « 5S » گفت: تهیه امکانات مورد نیاز بروکراسی ستادی، پشتیبانی واحدهای عملیاتی و تولید، حوصله سازمانی به ویژه در امور فرهنگی و تبلیغی میان مدت و بلند مدت و اجرای همراه با مطالعه می تواند استقرار و نتیجه بخش بودن این نظام را تضمین کند.
علی اکبری با بیان اینکه با تشکیل اولین جلسه کمیته راهبری، اقدامات لازم برای فراهم سازی زیرساخت ها و نحوه استقرار نظام 5S انجام شده است، افزود: زمان بندی دوره های آموزشی برای تمامی کارکنان و تدوین خط مشی نظام و اطلاع رسانی آن به تمامی کارکنان به پایان رسیده است.
نظر شما