پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۵ دی ۱۳۹۰، ۱۶:۰۵

جلال زاده:

هسته های گزینش از جانبداری انتخاب افراد پرهیز کنند

ارومیه - خبرگزاری مهر: استاندار آذربایجان غربی گفت: هسته های گزینش به دور از هر گونه توصیه و معرفی افراد باید رسالت شرعی و قانونی خود را انجام دهند.

به گزارش خبرنگار مهر، وحید جلال زاده بعد از ظهر پنجشنبه در جمع مسئولان هسته های گزینش دستگاه های اجرایی آذربایجان غربی افزود:هسته های گزینش باید با قدرت و با در نظر گرفتن عدالت، زمینه گزینش افراد مورد نظر دستگاه ها را فراهم کنند.

وی با تاکید بر اینکه هسته های گزینش در زمینه جذب تا افراد متدین، انقلابی ، ولایی و توانمند در دستگاه های اجرایی نهایت تلاش خود را انجام دهند، مسئولان این هسته ها را به خودداری از قبول توصیه یا تحمیل برای پذیرش افراد در دستگاه های اجرایی سفارش کرد.

جلال زاده با اشاره به اینکه گزینش در جمهوری اسلامی جایگاه اعتقادی و معنوی بالایی دارد بیان داشت: در تمام دنیا نیز شرکت ها، موسسات، ادارات دولتی و خصوصی با بهره گیری از ابزارهای خاص افرادی را به کار می گیرند که کارآیی و بهره وری لازم را برایشان داشته باشد.

درادامه این جلسه استاد حوزه و دانشگاه نیز با تشریح اهمیت فعالیت هسته های گزینش در کشور گفت: بعد از پیروزی انقلاب اسلامی دشمنان اسلام و انقلاب با تمام توان از هر طریق ممکن قصد مقابله و ضربه زدن با آرمان های مقدس انقلاب اسلامی را در سر داشتند که جذب افراد سالم ، مومن و متعهد و با تجربه در نظام اداری کشور می تواند دشمنان را از نفوذ به دستگاه های اداری کشور مایوس کند.

حجت الاسلام محمد کفیلویی تقوی، توانایی، تجربه، پاکدامنی، اصالت خانوادگی، دینداری و نشاط کاری و بردباری را از جمله معیار های مهم برای جذب افراد در نظام اداری اعلام کرد.

کد خبر 1502109