پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۱۵ دی ۱۳۹۰، ۱۷:۰۲

درافشانی:

پستهای بلا تصدی استان قزوین تامین می شود

پستهای بلا تصدی استان قزوین تامین می شود

قزوین - خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین گفت: دستگاههای اجرایی استان پست های تصدی و بلاتصدی خود را برای تعیین تکلیف نهایی اعلام کنند.

به گزارش خبرگزاری مهر، عباسعلی درافشانی در جمع مدیران دستگاههای اجرایی گفت: مدیران دستگاههای اجرایی استان تعداد پستهای تصدی و بلاتصدی خود را جهت تعیین تکلیف نهایی هر چه سریعتر اعلام کنند تا ضمن بررسی کارشناسی نسبت به تامین آن اقدام شود.

درافشانی در این جلسه که برای رفع مسائل و مشکلات تشکیلاتی و کمبود نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان تشکیل شد افزود: با تلاش استاندار قزوین، مجوزهای استخدامی برای برخی از دستگاههای اجرایی با موافقت معاونت توسعه و سرمایه انسانی ریاست جمهوری دریافت شده است.

وی تصریح کرد: به پیشنهاد استاندار قزوین در کمیته‌ای خاص به منظور بررسی و تلاش برای حل مشکلات تشکیلاتی دستگاههای اجرایی موارد مربوط مطرح و تصمیماتی اتخاذ شده است که با موافقت معاونت توسعه و سرمایه انسانی ریاست جمهوری به اجرا درخواهد آمد.

درافشانی یادآورشد: با تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی نیز به طور قطع نیازهای استان برآورده خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار افزود: در حال حاضر نیروهای رسمی و پیمانی 62.5 درصد پست های تصدی را شامل می ‌شوند که اگر نیروهای قراردادهای را به این جمع اضافه کنیم باز هم حدود 20 درصد  از پست ها بلاتصدی خواهد بود.

درافشانی گفت: دستگاههای اجرایی اطلاعات مربوط را در اسرع وقت در فرم‌هایی که در اختیارشان قرار گرفته است تکمیل کرده و تحویل دهند تا یکشنبه هفته آینده نهایی شده و برای تصویب به معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور ارجاع شود.

وی اظهارداشت: با تاکید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری اولویت با تکمیل پست های بخش‌ها و شهرستان ها در استان هاست.

درافشانی با اشاره به ارتقاء رتبه استان از درجه سه به درجه دو در سال 85، افزود: با توجه به اینکه رتبه استان قزوین از سال 85، از رتبه سه به رتبه دو ارتقاء یافت اما در افزایش نیروهای انسانی و فضاهای اداری هیچ تغییری ایجاد نشد.

این مسئول گفت: با توجه به موقعیت خاص استان قزوین و قرار داشتن در مسیر چندین استان کشور افزایش نیروهای استانی و تشکیلاتی دستگاههای اجرایی استان ضروری است.

وی از دستگاههای ادغامی نیز خواست تا اطلاعات خود را به صورت تجمیع شده ارائه دهند.

دراقشانی اظهارداشت: از ابتدای تشکیل استان قزوین تاکنون مدیران دستگاههای اجرایی با ازخود گذشتگی و تلاش شبانه ‌روزی با ساختار دولتی، امکانات و منابع و نیروی انسانی محدود، خدمات را ارائه می کردند که جای تقدیر دارد.

وی افزود: استان قزوین از لحاظ امکانات و نیروی انسانی حتی با استانهای مشابه و تازه تاسیس نیز قابل مقایسه نیست و باید نیاز آن تامین شود.
 

کد خبر 1502149

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha