مراسم ارزیابی مدل جایزه ملی بهره وری استانداری قزوین برگزار شد

به گزارش خبرگزاری مهر، مراسم افتتاحیه ارزیابی مدل جایزه ملی بهره وری استانداری قزوین ظهر چهارشنبه با حضور معاونت های توسعه مدیریت و منابع انسانی، سیاسی و امنیتی، برنامه ریزی، مدیران کل ستادی، اعضاء کمیته اجرایی وارزیابان مدل تعالی سازمانی در محل استانداری قزوین برگزار شد.

در این جلسه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین گفت: استانداری قزوین برای اولین بار در کشور کاندید دریافت جایزه ملی بهره وری شده است و با نگاه آرمانگرایانه دولت و با توجه به فعالیت های تحول اداری که در قالب برنامه پنجم توسعه صورت می گیرد برای دریافت جایزه ملی بهره وری مصمم هستیم تا از این مدل برای ارزیابی خود و تحقق اهداف استانداری استفاده کنیم.

درافشانی تصریح کرد: استانداری براساس وظایف ذاتی و جایگاه حاکمیتی و مقتضیات کاری باید در سطح منطقه در هر زمان نگاه آرمانگرایانه داشته باشد.

وی هدف از استقرار مدل تعالی سازمانی در استانداری قزوین را رسیدن به جایگاهی بالاتر و حرکت در مسیر سرآمدی اعلام کرد و

افزود: در حوزه نظام های مدیریتی نیز باید تناسبی با فرهنگ اصیل اسلامی، ایرانی و معیارهای اصیل بومی برقرار شود و مدل ارزیابی واحدی داشته باشیم.

این مسئول یادآورشد: تعهد رهبری سازمان به موضوع توسعه سازمان و پاسخگویی به همه نیازهای ذینفعان و مشتریانی که سطح وسیعی را در بر می گیرد معطوف شده است.

مدیرکل دفتر اداری و مالی استانداری نیز در این جلسه گفت: فعالیت های چشمگیر و خستگی ناپذیری توسط کارشناسان ارشد استانداری به عنوان اعضاء کمیته اجرایی جایزه ملی بهره وری انجام شده است.

سید رسول جزدره ئی افزود: با همراهی مدیران ستادی استانداری در یک سال گذشته و تلاش های مجدانه اعضاء 39 جلسه در راستای استقرار مدل تعالی سازمانی در استانداری قزوین به طور هفتگی تشکیل شد.

وی اظهارداشت: با تشکیل سه جلسه با کمیته راهبری و حضور مدیران ستادی استانداری، افق های پیش رو و چالش ها ترسیم و درخصوص مواردی که در جلسه های کمیته اجرایی تصویب می شد بحث و بررسی شده و موارد نهایی به استاندار قزوین اعلام شده است.

جز دره ئی بیان کرد:  استانداری قزوین در سال 88 موفق به کسب گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت  ISO9001 ویرایش 2008 شد و امروز نیز تلاش یکساله مدیران و کارشناسان ارشد حوزه های استانداری جهت استقرار الگوی تعالی سازمانی برای کسب جایزه ملی بهره وری ارزیابی قرار می گیرد.

جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی با هدف ایجاد فضای رقابتی برای تعالی سازمانی، تامین فضای مناسب برای تبادل تجربیات موفق سازمان ها با تشویق سازمان های انجام خودارزیابی اهداء می شود.