پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۲۳ بهمن ۱۳۹۰، ۱۴:۴۰

فروزنده عنوان کرد:

ایران در حوزه سلامت الگوی جهان شده است

معاون سرمایه انسانی ریاست جمهوری گفت: کشور امروز در سلامت به یک مدل خاص قابل الگوبرداری جهانی رسیده است.

به گزارش خبرنگار مهر، دکتر لطف الله فروزنده روز یکشنبه معاون سرمایه انسانی ریاست جمهوری در مراسم افتتاح اولین دوره مدیریت بیمارستانی افزود: این مدل باید منقح سازی و مستند سازی شده و به جهانیان عرضه شود زیرا در بخشی از کارها از جمله شبکه های بهداشتی تجربیات بی نظیری در ایران وجود دارد.

وی گفت: آنقدر نظریات مختلفی در علم مدیریت در جهان عرضه شده که برخی اندیشمندان این عرصه را جنگل نظریات دانسته اند ولی سه رکن مهم مدیریت بینش، دانش و مهارت است که بدون این سه رکن هیچ مدیریتی کارآمدی لازم را نخواهد داشت.

فروزنده ادامه داد: وزارت بهداشت 50 تا 60 هزار مدیر در سطوح مختلف دارد که با راه اندازی رشته هایی از این دست باید دانش و مهارت مدیریت آنها را ارتقا دهد زیرا مهمترین کارها در عرصه مدیریت افزایش بودجه ها نیست بلکه ارتقای بهره وری است که متکی به دانش و مهارت در مدیریت است.

معاون سرمایه انسانی ریاست جمهوری از مدیران وزارت بهداشت خواست رشته مدیریت بیمارستانی را اتاق فکر برنامه های خود قرار دهند و گفت: از طریق این مدیریت همه مدیران بیمارستانی باید با اسناد بالادستی کشور آشنا شوند.

وی خواستار فعالتر شدن بخش خصوصی در حوزه سلامت شده و اظهار داشت: علاوه بر تربیت مدیران شایسته بحث فرآیندها و ساختارها نیز مهم است زیرا الگوهای مدیریتی و ساختارها نیز تغییر یافته و باید به این امر توجه داشت.

فروزنده گفت: وزارت بهداشت و بیمه ها باید مشکلات بین خود را حل کنند و ارتباطات در مثلث مردم، وزارت بهداشت و بیمه ها باید بهتر از این بشود که هست.

کد خبر 1532152